De Bogotá a Silicon Valley: cómo mejorar tu currículum para las pasantías en tecnología
Si tu objetivo es conseguir una pasantía de tecnología en Estados Unidos o Canadá, tu currículum es más que un resumen de tu experiencia. Es tu primera oportunidad de demostrar a los empleadores que estás capacitado, enfocado y preparado para contribuir. Esto es así si presentas tu solicitud desde Bogotá o si ya estás en el campus.
Los reclutadores en el ámbito de la tecnología suelen dedicar menos de un minuto a cada currículum. ¿Qué debes hacer para que el tuyo destaque?
A continuación te explicamos cómo mejorar tu currículum y hacerlo competitivo para las pasantías en tecnología en Estados Unidos y Canadá.
Lo que los empleadores tecnológicos quieren ver
Muchos estudiantes colombianos que solicitan trabajo en el extranjero asumen que unas buenas calificaciones y una gran universidad son suficientes para conseguir oportunidades de trabajo para estudiantes internacionales. Pero en el sector tecnológico, a los empleadores les importa tanto cómo piensas como lo que has construido.
Enfoca tu currículum en lo siguiente:
- Proyectos que resuelven problemas reales
Incluso los proyectos personales o de clase pueden destacar si muestran iniciativa e impacto. Incluye las herramientas utilizadas, los resultados obtenidos y tus contribuciones individuales. - Habilidades técnicas claras
Enumera los lenguajes, herramientas y plataformas de programación pertinentes. Sé concreto: “Python, Flask, PostgreSQL” es mejor que solo escribir “análisis de datos”. - Experiencia práctica
Puede tratarse de puestos de asistente de investigación, trabajos a tiempo parcial, pasantías o proyectos autónomos. Utiliza verbos activos y datos siempre que sea posible: “Construí una herramienta interna en React que redujo el tiempo de informes manuales en un 60 %”. - Habilidades interpersonales con ejemplos
Los empleadores estadounidenses destacan constantemente la importancia de la comunicación, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el liderazgo. Cuando incluyas estas habilidades en un currículum o en una entrevista, relaciónalos con resultados concretos, por ejemplo:
- Comunicación: “Presenté los resultados de la investigación a un público mixto de interesados técnicos y no técnicos, lo que llevó a la adopción de la propuesta de mi equipo”.
- Colaboración: “Trabajé con un equipo intercultural de cuatro personas durante un hackathón de 48 horas, coordinando tareas que nos ayudaron a quedar entre los tres primeros”.
- Adaptabilidad: “Ante situaciones en las que el plazo es ajustado, he modificado rápidamente los flujos de trabajo del proyecto, lo que ha ayudado a nuestro grupo a entregar antes de lo previsto sin sacrificar la calidad”.
- Liderazgo: “Fui mentor de dos pasantes junior y creé materiales de incorporación que redujeron su tiempo de capacitación en un 30 %”.
Errores comunes en los currículums de los candidatos de tecnología internacionales
Tu currículum puede ser pasado por alto por razones que no tienen nada que ver con tus habilidades. Ten cuidado con estos problemas comunes:
- Currículums demasiado largos o académicos: los reclutadores en tecnología estadounidenses esperan un formato de una página. El contenido debe ser conciso y centrarse en los resultados, no solo en las responsabilidades.
- Sin personalización: si tu currículum es igual para todos los puestos, los empleadores pueden pensar que no te tomas en serio el puesto. Ajusta tus secciones con información y habilidades para cada solicitud de pasantías.
- Demasiada jerga local: evita acrónimos o términos educativos colombianos que los empleadores en el extranjero puedan no entender. Por ejemplo, en lugar de escribir “Trabajo de grado”, utiliza “Proyecto final en [tema]”.
- Dejar de lado el trabajo a distancia o autónomo: incluso el trabajo tecnológico a corto plazo o informal puede ser valioso. Solo hay que enmarcarlo de forma clara y profesional.
Consejos para estudiantes colombianos que solicitan pasantías en tecnología en EE. UU. o Canadá
Si presentas tu solicitud desde Colombia, es posible que no dispongas de tantas opciones de pasantías locales, pero aun así existen formas sólidas de demostrar tu potencial.
Utiliza tus proyectos universitarios de manera estratégica
Destaca los proyectos con aplicación en el mundo real. Un proyecto de aprendizaje automático hecho en Bogotá puede importar tanto como uno hecho en Boston.
Incluye logros académicos
Muchos estudiantes colombianos son aspirantes a becas muy competitivas. Enuméralas claramente en las secciones de premios o educación.
Traduce tu trabajo académico a un lenguaje apto para el empleo
Si has realizado trabajos de investigación o publicaciones, explica cómo estos se relacionan con habilidades como la resolución de problemas, la codificación o el trabajo en equipo.
Haz que tu currículum sea bilingüe si presentas tu solicitud en centros tecnológicos latinoamericanos
Si presentas tu solicitud para pasantías para estudiantes internacionales en Estados Unidos o Canadá, limítate a un inglés claro y bien escrito.
Utiliza plataformas globales
GitHub, LinkedIn y los sitios web personales ayudan a los estudiantes internacionales a mostrar su trabajo sin necesidad de una red local.
Apoyamos tu próximo paso en el ámbito tecnológico
Para entrar en una empresa tecnológica estadounidense o canadiense hace falta algo más que habilidades. También necesitas tiempo, apoyo financiero y libertad para enfocarte en tus metas.
MPOWER Financing ofrece préstamos para estudiantes internacionales sin fiador ni garantías y sin comisiones ocultas. Esto es especialmente importante para los estudiantes colombianos, que se enfrentan a tasas de interés altas por parte de los bancos locales y a opciones limitadas de préstamos para estudiar en el extranjero.
Con MPOWER, puedes realizar lo siguiente:
- Cubrir el costo total de la matrícula y los gastos de manutención en EE. UU., y la matrícula y los gastos facturados por la universidad en Canadá.
- Evitar depender del patrimonio familiar o de un fiador.
- Construir un historial de crédito en EE. UU. mediante el reembolso a tiempo.
- Acceder a apoyo para la carrera a través del programa Path2Success.
Si te tomas en serio una carrera tecnológica y quieres una opción de financiación que anteponga tu futuro, merece la pena ver lo que es posible con MPOWER.
NOTA: La solicitud, la información y los servicios de MPOWER solo están disponibles en inglés.
Por qué la experiencia internacional es importante en la contratación tecnológica
Muchos estudiantes colombianos se preguntan si los empleadores en el extranjero valorarán su formación y educación local. La respuesta es sí, pero solo si demuestras cómo tus experiencias se traducen en un impacto global.
Las empresas de Estados Unidos y Canadá buscan personas capaces de adaptarse, resolver problemas y trabajar en distintas culturas. Eso te da una ventaja única si cumples con lo siguiente:
- Aprendiste a construir con recursos limitados o restricciones.
- Colaboraste en proyectos globales o transfronterizos.
- Tomaste la iniciativa de aprender fuera del salón de clase.
- Superaste barreras para acceder a pasantías o a financiación.
Destacar tu perspectiva internacional, tu resiliencia y tu dinamismo puede ayudarte a resaltar, incluso frente a candidatos con historiales laborales más tradicionales. Lo más importante es cómo enmarcas tu historia y tus habilidades.
