支付美国教育的费用可能会很昂贵。这就是为什么许多国内和国际学生寻求高等教育费用的财务帮助。 这种帮助被称为财务援助。当你计划在美国的大学或大学学习时，你可能也听说过国际学生的助学金。 但是助学金和财务援助有何不同呢？以下是你需要了解的。 国际学生的财务援助类型 财务援助可以分为几种选项。以下是提供给国际学生的主要财务援助类型。 奖学金 是不需要偿还的奖励金。它可能提供给有经济需要的学生，或者根据学术成绩授予的学生。 助学金。助学金是另一种援助，通常只要你满足助学金计划的所有要求，就不需要偿还。 助学金。教育贷款必须偿还，通常还要加上利息和可能的额外费用。国际学生通常可以获得非联邦助学金，但要求在各个贷款机构之间有所不同。 工作-学习。一些学校可能允许国际学生参加使用非联邦资金的工作-学习财务援助计划。它要求你在就读学校期间工作，有时在校园内。虽然它只覆盖你的一部分学校费用，但工作-学习资金可以提供帮助。 奖学金。奖学金通常提供给研究生，并作为国际学生的财务援助提供。这些奖励提供财务援助，同时通过培训、研究或其他活动帮助学生提高他们的专业和学术技能。 财务援助与助学金 财务援助是任何以金钱为基础的援助，用于支付大学费用。这些费用可能包括你的学位课程的学费和费用、住宿、书籍和用品。 有不同类型的财务援助，学生助学金是国际学生可以选择的一种财务援助方式。换句话说，所有的学生助学金都被视为财务援助，但并非所有的财务援助都是学生助学金。 在哪里找到财务援助 你的祖国可能为其公民提供财务援助奖励，以帮助你在国外接受教育。在出发前，你可以首先通过你的政府开始寻找，或者在抵达美国后，通过你的国家的大使馆或领事馆办公室寻找。 你也可以在美国找到国际学生的财务援助。一些学校为国际学生提供特殊的援助项目，如学校助学金、奖学金或者奖学金。询问你的学校的财务援助办公室，你可能有资格获得哪些财务援助。 美国的非营利组织也为国际学生提供财务援助。例如，国际教育学会提供了一个奖学金、奖学金和奖学金奖励的数据库。另一个财务援助的来源是在IEFA.org的国际教育财务援助数据库，你可以找到专为想要出国留学的学生设计的额外的财务援助选项。 国际学生的教育助学金 当涉及到国际学生的助学金时，你会发现它们是通过私人贷款提供者提供的。私人国际教育助学金可能通过你的学校或通过私人银行或贷款人提供。阅读我们的国际学生助学金如何运作的全面指南，了解你需要知道的所有信息。 需要注意什么 资格标准。 查看贷款人的签证、学校和项目要求，以及其他符合资格的标准。  年度百分比率 (APR)。 比较你探索的每一个国际学生助学金的APR。你的APR越低，你支付的教育债务就越少。 费用。注意教育助学金的高费用，如申请费或发放费。这些费用会增加你的学位借款总成本。 借款限额。学生助学金有不同的最低和最高借款限额。检查教育助学金是否满足你的资金需求。 需要共同签署人。如果你申请的助学金需要共同签署人，请确保你满足贷款人的要求。例如，贷款人可能要求你找一个是美国公民或永久居民的共同签署人。 作为国际学生获得财务援助 根据你的学校或财务援助计划，你可能需要提交某些表格来申请国际财务援助。 提交国际学生财务援助申请 国际学生财务援助申请（ISFAA）是一份纸质申请。它是为了想申请财务援助并在美国学习的国际学生准备的。 ISFAA要求提供学生及其父母的信息，以及家庭收入、资产和开销等财务详细信息。你还必须包括你从其他来源获得的现有财务援助。如果你有特殊的财务情况，你可以在表格上解释。填写完申请后，将其提交给要求你提供的学院或大学。…

优秀工作场所认证表彰了MPOWER对培养创新、注重结果和包容性工作场所的承诺 2023年3月15日，班加罗尔 – MPOWER Financing，全球领先的奖学金和无担保人助学金提供商，已在印度获得优秀工作场所认证。该认证表彰了MPOWER Financing在培养一个促进创新、协作、专业发展、生产力和包容性的工作场所方面的领导地位。该公司通过竞争性的薪酬、绩效奖金、有价值的股票期权以及从慷慨的父母假包裹到专业发展预算等一流的员工福利，吸引了科技和分析领域的顶级人才到其位于Hebbal的先进办公室。  对于优秀工作场所认证，MPOWER Financing的首席执行官兼联合创始人Manu Smadja表示，“我们感到非常荣幸能够获得这个认证。我们致力于创建一个以员工利益为中心的优秀工作场所，重点是提供一个健康、协作和高效的工作环境。我们相信，在未来的几年里，MPOWER将成为对影响力和结果驱动的员工更加理想的工作场所。” 本月早些时候，MPOWER在印度班加罗尔开设了一个全新的22,000平方英尺的办公室。这个新的MPOWER办公室提供现场餐饮、出租车设施、医生诊所、咖啡店、内部咖啡厅、游戏室、云厨房和小型杂货店。大型的开放式协作空间、会议室、电话亭和培训室都被设计成反映MPOWER的协作工作风格。附近还有一个日托服务，为工作的父母提供最大的便利。. 这个优秀工作场所认证增加了MPOWER近期的奖项，包括美国银行家的最佳金融科技公司和Tech in Motion的最佳科技工作场所多元化奖。MPOWER Financing正在积极招聘工程经理、salesforce开发人员、关系经理、承保人、内容经理，以及其他几十种角色在班加罗尔。   关于MPOWER Financing 总部位于华盛顿特区，员工遍布全球的MPOWER Financing是一家以使命驱动的金融科技公司，也是全球教育助学金的主要提供商。它是全球唯一一个使用专有算法分析海外和国内信用数据，以及未来收入潜力的学生贷款公司，为有前途的国际学生提供服务。MPOWER Financing与美国和加拿大的500多所顶级大学合作，为来自200多个国家的学生提供资金。MPOWER Financing的团队主要由前国际学生组成，为未来的学生提供个人财务教育和职业支持，以准备学校后的生活。MPOWER Financing连续六年被评为最佳工作场所、最佳科技工作场所多元化奖和美国银行家的最佳金融科技公司。   关于优秀工作场所 作为工作场所文化的全球权威，优秀工作场所带来了30年的开创性研究和数据，帮助每个地方成为所有人的优秀工作场所。他们的专有平台和For All™模型帮助公司评估每个员工的体验，优秀的工作场所可以获得优秀工作场所认证™或在备受追捧的最佳工作场所™名单上获得认可。  在印度，优秀工作场所每年与20多个行业的1400多个组织合作，帮助他们建立高信任、高绩效 文化，以实现持续的业务结果。数百位来自印度公司的首席执行官和首席执行官都是优秀工作场所社区的一部分，他们致力于实现让印度成为所有人的优秀工作场所的愿景。该研究所的研究表明，优秀的工作场所以优秀的领导力、一致的员工体验和可持续的财务绩效为特征。这些组织可以为所有的员工提供一致的体验，无论他们的角色、性别、任期或级别如何。他们的领导者相信创造和维持一个所有人的优秀工作场所的愿景。  

在美国的大学或大学学习可以是一种令人惊奇和充实的体验。然而，这也可能是一种昂贵的体验。国际学生依赖的一个常见的资金来源是助学金。 要借助学金，你必须在一个合格的学校的一个合格的项目中注册。一些贷款机构还要求你和一个是美国公民或永久居民的共同签署人一起申请。 阅读下面的内容，对常见的助学金指南有一个更深入的了解，这样你在借款时就知道该期待什么。 国际学生的录取证明 一个常见的助学金指南规定，你需要被美国的一个合格大学或学院的一个合格项目接受。在你收到录取通知书后，你将有一个报名的截止日期。 一旦你注册，你可以向你的贷款机构提供一个注册证明文件。这个文件通常包括以下信息： 你的名字 如果已经声明，你的主修学科 到目前为止获得的学分 你当前注册学期的开始和结束日期 注册状态（即，全日制或兼职） 预计毕业日期 班级（大一，大二，大三，或大四） 平均成绩点（GPA） 国际学生的学生签证 为了在美国的学校注册并学习，你需要申请并获得国际学生签证。这个签证允许你在学习期间居住在美国。你可能需要向你的贷款机构提供你的学生签证的复印件，以便有资格申请国际学生助学金。 良好的信用或共同签署人 要获得国际学生助学金，你可能需要在美国有良好的信用记录。然而，大多数国际学生没有美国的信用记录。 这就是为什么一些贷款机构要求你和一个共同签署人一起申请助学金。共同签署人是一个年满18岁或以上、有良好信用记录、愿意接受你的贷款责任（如果你拖欠付款）的美国公民或永久居民。 如果你有幸有一个共同签署人为你的贷款，你将需要为他们提供额外的文件，如他们的税务申报单和收入、资产、住所的证明。这些文件，以及他们的信用档案，将帮助你的贷款机构确定你的贷款的利率。 如果你没有共同签署人，你并非没有选择。MPOWER Financing为在美国和加拿大学习的国际学生提供助学金，无需共同签署人或抵押物。 国际学生助学金申请 在你可以借款之前，你需要完整填写助学金申请。这个申请将要求你提供个人详细信息，如你的姓名、地址和联系方式。如果你有共同签署人，你还需要提供他们的详细信息。 在这个时候，你还将上传你的验证文件，这可能包括你的签证和注册证明的复印件。在提交你的申请之前，三次检查你是否正确填写了所有内容并提供了所有所需的信息，以免延误你的申请的处理。 助学金文件 你可能需要提供的其他一些文件以借款国际学生助学金包括以下内容： 在美国学习和生活的预计费用（你的学校将提供官方的学费） 教育成绩单或成绩 你为了进入你的项目而参加的任何资格考试的文件复印件 你的护照的复印件 身份证明 作为国际学生满足助学金指南：最后的想法 在美国获得国际学生助学金可能需要满足很多助学金指南…

在美国，近82%的家庭拥有银行账户，根据FDIC的数据。如果你计划作为国际学生在美国学习，那么为自己开设一个账户是个好主意。 重要的是要记住，不是所有的金融机构都为国际学生或访客提供银行账户。在美国探索银行业务的机会时，请记住这一点。 1. 找到合适的银行 对你来说，合适的银行账户取决于你的需求。根据以下因素评估不同的银行： 地点：是否有一个离校园近的分行，你可以很容易地到达，比如步行、骑自行车或乘公共交通？一些银行在校园内，对学生来说是一个方便的选择。  可访问性：银行是否有一个移动应用，让你无论在哪里都可以访问你的资金？你可以通过你的账户转账支付账单，如租金和公用事业费用吗？一些本地银行和信用合作社可能相比全球银行机构有更多的限制。确保你在需要的时候能够访问你的资金，而不仅仅是当地银行分行开放的时候。 优惠和费用：一些银行对电汇收费，对国际电汇的收费甚至更高 – 一些可能会对外币兑换收费。这些费用可能会根据你开设的账户而变化，所以如果你正在看的银行有多个账户，确保在每个机构内部进行比较，因为一些账户可能会面临其他账户不会的费用。 你可以向校园内的其他国际学生或国际学生办公室询问他们使用或建议的银行，以便你需要一些参考。  2. 选择最适合你的账户 通常有两种类型的账户可供选择：支票账户和储蓄账户。储蓄账户的目的是赚取一点利息，通常不用于进行大量交易。如果你只有几个账单，想要在不频繁取款的情况下保护你的钱，那么你可能需要这样的账户。 支票账户让你可以随时从ATM取款，以及使用你的借记卡进行付款，类似于信用卡的工作方式。你通常可以设置直接存款到这个账户，所以如果你有工作，你的工资会直接存入你的支票账户。你也可以设置自动支付，这意味着你可以在每个月的同一时间自动支付账单，而不会落后。 根据你开设账户的地方，你可能会面临一些限制。例如，你可能需要在你的账户中每月保持一定的最低金额，否则你可能会被收取费用。对于支票账户，如果你有直接存款，通常可以避免费用，但并非每个账户持有人都有这个选项。  3. 准备你的文件 一般来说，你需要： 有效的护照 另一种形式的身份证明，如你的学生证、信用卡或你国家的驾驶执照 美国住址证明（你需要一个显示你的校园地址或校外公寓或住房的账单或法律协议） I-20表格或DS-2019 I-94入境/出境记录 请记住，所有的银行机构在要求上都有些许差异。所以，在去分行开设账户之前，确保你了解你需要什么。 4. 开设你的账户 有些银行只在网上运营，因此开户的唯一方式就是通过银行的网站或移动应用程序。其他机构允许在线和亲自开户。有些可能要求你亲自来开设你的账户。 一旦你有了所有的文件和所需的最低存款，你就可以开设你的账户。在你填写信息和附上任何所需文件的过程中，你会得到提示。如果你在网上开设你的账户，你可以发起电汇来将你的资金转移到你的新账户，但请记住，国际电汇可能会附带额外的费用。  为国际学生提供账户的银行 并非所有银行都为国际学生提供账户。但有许多大银行为在美国学习并需要美国银行账户的人提供账户。以下是其中的一些： 美国银行: 美国银行Advantage SafeBalance…

作为一名希望在美国获得学位的印度学生，你可能会想知道你是否有足够的资金来资助你在海外的教育。也许你有一些自己的储蓄，或者你有一些来自家庭的经济支持，但是作为一名在美国的国际学生，学费可能会很高，你可能没有足够的资金来支付你的全部学费。在这种情况下，值得探索一下作为印度学生在美国申请助学金的选项。 印度学生在美国申请助学金的途径 作为一名印度学生，你有两个主要的助学金选项：印度的一家银行或美国的一家贷款机构。 选项1：印度的一家银行 你可以考虑从印度的一家银行借助学金来资助你在美国的教育。然而，印度的一些银行不向计划在其他国家，如美国学习的学生提供助学金。此外，还有其他需要考虑的难题，如通货膨胀和汇率。 话虽如此，印度还是有一些贷款机构会提供美国助学金。这些包括： HDFC Bank Education Loan for Foreign Students SBI Student Loan Scheme SBI Global ED-VANTAGE Scheme Bank of Baroda Scholar Loan Union Bank of India Education Loan PNB Udaan…

主修STEM科目（科学、技术、工程或数学）可能会使你成为毕业后高薪工作的有竞争力的候选人。这也可能使你有资格获得STEM助学金。 那么，什么是STEM助学金？STEM助学金提供的资金可以用于大学学费。这是一种你不需要偿还的赠款。你可以将其用于学费、费用或其他上学的费用。 每个助学金项目都有自己的资格要求，但STEM助学金要求你主修（或计划主修）STEM科目。通过申请STEM助学金，你可以为大学学费筹集资金，可能减少你需要借款的学生贷款金额。 STEM助学金项目的类型 对于本科生和研究生来说，都有各种各样的STEM助学金机会。一些助学金对所有人开放，而其他一些则旨在帮助代表性不足的学生进入STEM领域。 你可能会发现为以下人群设计的STEM助学金项目： 女性 少数族裔学生 LGBTQ+学生 有经济需要的学生 在特定STEM项目中注册的学生 顶级STEM助学金项目和奖项 STEM助学金项目是授予对学习STEM领域有兴趣的学生的。以下是一些值得探索的STEM助学金机会。 AIAA基金会本科生助学金项目 由美国航空和宇宙学会（AIAA）资助的这个助学金项目，为全世界的本科生和研究生提供助学金，这些学生在科学和工程领域注册。在过去的20年里，AIAA已经颁发了超过1300个助学金。该组织还有一个特殊的研究生奖励计划，为在航空和空间科学领域进行研究的研究生提供助学金。 ASME助学金项目 美国机械工程师协会（ASME）为美国和全球的本科生和研究生提供助学金。这些助学金授予ASME会员，他们必须注册机械工程或机械工程技术。 USRA杰出本科生奖 本科生研究奖（USRA）提供四个5000美元的奖学金。这些奖学金对于在科学或工程专业的本科最后两年，特别是在空间研究、空间科学教育或航空相关科学方面有重点的学生开放。  MPOWER的女性在STEM奖学金 如果你正在寻找女性学生的STEM助学金，可以查看MPOWER的女性在STEM奖学金项目。MPOWER致力于帮助全球的女性接受STEM领域的教育，每年向国际或DACA学生颁发三个助学金。要符合资格，你必须是在美国或加拿大的合格学校注册STEM学位课程的女性学生。 女性工程师协会奖学金项目 女性工程师协会（SWE）每年向全球的女性颁发300多个助学金，这些女性注册了工程、技术或计算机科学的本科或研究生学位。所有申请人必须注册工程和技术教育认证委员会（ABET）认证的课程。 Google一代奖学金 这是Google为代表性不足的群体提供的奖学金，包括女性、美洲印第安人、西班牙裔/拉丁裔、黑人/非洲裔美国人和夏威夷土著/太平洋岛民。要符合资格，你必须注册计算机科学、计算机工程或其他相关的计算机技术课程。  你还必须有高学术成就和经济需要，以及对帮助改善计算机科学和技术中少数群体的代表性的热情。 创新奖学金 由国家同性恋科学家和技术专业人士组织资助，创新奖学金每两年颁发一次给LGBTQ+社区的成员，他们已经完成了本科或研究生STEM课程的两年学习。资格依赖于强大的学术表现和参与促进LGBTQ+社区的包容性和可见性的组织或项目。 找到适合你的STEM助学金 这个列表上的奖学金只是许多STEM奖学金项目中的一部分。每个项目都有自己的资格标准，所以做你的研究，找到适合你的机会。  提前开始你的奖学金申请，并收集你所有的文件，如成绩单和推荐信，这样你就有了申请所需的一切。STEM助学金可以帮助你在美国攻读学位时资助你的教育。  有关STEM奖学金项目的更多信息，请访问MPOWER Financing今天。

这是关于印度人如何更好地定位自己去面试并在美国公司获得就业的四部分系列的最后一部分。要了解如何在美国公司面试，点击这里。   恭喜你在美国公司找到了新工作！在找到理想的公司后，你成功地提交了一份简历并完成了多轮面试。但是现在你已经找到了理想的工作，你如何确保你会成功呢？ 在MPOWER Financing，我们在班加罗尔有一个大型、多元化和不断增长的团队，并投资于他们的工作成功。我们还通过我们的Path2Success计划帮助许多学生找到工作并在职场中蓬勃发展。总的来说，我们看到了员工在全球劳动力中取得成功所需要的条件，我们希望传递这些信息。这四个提示将帮助你在新工作中大放异彩。   做好你的研究 在你的第一天之前，通过查看他们的网站和回顾他们的最新新闻，刷新你对公司的了解。研究他们网站或LinkedIn上的员工名单，以获得对不同角色、团队和同事地理分布的高级理解。 Gorick Ng，华尔街日报畅销书《未言之规则：开始你的职业生涯的秘密》的作者，建议能够填写这些问题的空白，以了解你如何融入更广泛的组织： [My employer/client]帮助[X people]实现[do X things]，方法是[X methods]。 最近，[my employer]已经被[pursuing X initiatives]转移到[accomplish X goals]。 [My employer/client]与[X competitors]竞争，因为[of X reasons]。 作为一个[X people]000，我帮助[X people]111。 在加入团队之前和前两周后都回答这些问题。你会发现你的答案从一组到下一组的差异是有趣且有启发性的。   认识你的团队 一旦你进入公司，就要了解你的队友——不仅通过人力资源团队计划的正式互动，而且要寻求额外的联系。安排一次非正式的咖啡或茶的讨论，听听他们的经验，或者在咖啡或午餐休息时快速散步，以了解组织实践。你在一杯茶上的小投资可以带来很大的回报。…

这是关于印度人如何更好地定位自己，以便在美国公司面试并获得就业的四部分系列的第三部分。要了解如何为国际眼光格式化您的简历，请点击这里。   恭喜，您已经安排了与您梦想中的美国公司的面试！您已经走了很远，但还有很长的路要走 – 尤其是如果公司对候选人进行多轮面试的话。 作为一家在美国的公司，我们在MPOWER Financing拥有一个大型、多元化且在班加罗尔不断增长的团队，我们见过数千名候选人面试职位。我们还帮助我们的学生准备面试，以帮助他们在美国劳动力市场上取得成功，通过我们的Path2Success项目。这五个提示可以帮助您在面试美国公司时脱颖而出。   注意物流 您很可能至少会通过电话或视频通话虚拟进行一部分美国公司的面试。花一些时间确保您的环境适合这种情况：找一个有良好网络连接的安静地方。尽量在办公桌而不是床或厨房桌子上进行面试，因为这既可以显示您的专业精神，又可以明确表明您已经准备好可能的在家工作职位。即使您的面试是虚拟的，也要确保您看起来专业 – 西装夹克和正式的商务服装都是安全的选择。 如果您有面对面的面试，那么穿得过于正式总比穿得不够正式要好。确保您提前大约15分钟到达。不要过早到达，也不要迟到。到达后，准备进行一些闲聊。如果您讨论一种爱好 – 尤其是面试官共享的爱好，而您通过事先研究面试官而发现的爱好，可能会有所帮助。   创建谈话要点 准备好关于为什么您想离开当前的工作以及为什么您想在潜在的公司工作的谈话要点 – 并准备好解释您以前的角色和教育经历。准备好表达这个角色如何符合您的整体职业策略，以及您希望从职位中学到什么并对职位做出什么贡献。 创建谈话要点也确保了您的回答是简洁的。美国人倾向于直接并且言简意赅地说话。快速的回答可以在一分钟或更短的时间内完成，但复杂的回答可能会延长到两分钟。总的来说，直接回答问题 – 但不要犹豫详细说明并提出您想要的谈话要点。我们建议使用STAR方法来回答基于案例的问题，这可以帮助减少漫无边际的话语，并更好地构造您的答案。   “呃，让我明确一下…” 清楚地谈论您的优势，并明确地将这些优势与公司的需求对齐 – 这些需求通常在职位描述中描述。如果您认为您的口音可能更难以让美国人理解，那么请慢慢地、清楚地说话。 与编写您的简历时类似，不要假设外国观众会熟悉首字母缩写词或行业术语；相反，清楚地说明您有任何相关经验，而不依赖首字母缩写词或俚语。外国观众可能甚至不了解印度的一些最大公司，因此准备好提供一句话的澄清，例如“I worked at Reliance, one of…

这是关于印度人如何更好地定位自己以获得面试并在美国公司获得就业的四部分系列的第二部分。要了解为什么印度人喜欢在美国公司工作，请点击这里。   超过一百万的印度人在美国公司工作。随着美国公司寻求才华横溢的员工作为多元化员工队伍的一部分，这个数字将会增加。但是，对于一些印度员工来说，可能需要一段时间来适应在外国公司工作带来的所有好处，从专业发展机会到强大的企业文化，就业和文化差异可能需要一段时间的调整。有了雇主的帮助，这是可以快速导航的。 在MPOWER Financing，我们从多个角度看待这个问题。首先，作为一家美国公司，我们在班加罗尔有一个大的、多元化的、不断增长的团队，并且在通货膨胀和新冠疫情带来的挑战中努力营造一个良好的工作环境。其次，作为向印度学生提供无需担保人的留学助学金的领先提供商，我们也希望我们的学生在职场上取得成功，所以我们通过我们的Path2Success计划投资他们的专业发展。 这个四部分的系列将提供我们对印度人如何更好地定位自己以面试和在美国公司获得就业的看法，并将借鉴我们招聘新队友和帮助我们的学生进入美国劳动力市场的经验。这个系列的第二部分将讨论如何将你的简历格式化以适应国际眼光的五个技巧。   从基础开始 有一个被接受的标准，那就是以倒序的方式展示工作经验和教育经历，也就是说，最近的经验放在最上面。那些正在上学的人应该将他们的简历中的“教育”部分放在“工作”部分之前，反之亦然。 使用一个标准的模板，比如Microsoft Word提供的模板，或者互联网上免费提供的模板。正确的格式可以使你的简历对读者更有吸引力，而像字体不一致和拼写错误这样的错误是可以轻易避免的。重要的是，确保你的简历不要过于拥挤：空白部分可以使其更易阅读，使关键点更清晰地突出。这就是简洁的重要性。   “如果我有更多的时间，我会写一封更短的信” 我们建议坚持使用一页的简历，或者最多两页。学生和初级专业人士应该能够轻松地将他们的教育和专业经验的所有相关信息压缩到一页上。后期的专业人士可以使用第二页，但应该谨慎使用。我们经常看到候选人提交五页的简历，这是不必要的。除非你是一个有成就的作者或研究者，希望展示一长串的出版物，否则这通常是没有帮助的。 为什么这很重要？大量的研究表明，招聘人员查看简历的时间大约为7秒。这意味着强大的候选人在选择词汇和表达观点时要精确，尽可能使用少的要点和词语清晰地表达。能够清楚、简洁地描述你的角色和职责也让你可以更吸引读者的方式布局你的要点。确保这些要点直接针对你申请的角色，这意味着一个职位的简历可能会突出不同的技能、教育和经验。   量化你的成就 那么你应该如何描述你的工作经验呢？清楚地说明你在以前的公司的角色，并关注你和你的团队取得的可量化的成就。我们喜欢以下的例子： “通过利用电子邮件分析提高了潜在客户转化率20%。” “在2021年开发的风险模型节省了200万美元的损失率。” “为包装食品供应商指导供应链大修，每年节省1500万美元的成本。” 我们为什么喜欢这些？它们以动词（改进，开发，指导）开始，并清楚地量化了候选人努力的影响。它们也写得很清晰，可能适合在您的简历上用一行来表示。   注意缩写 不要假设外国观众会熟悉缩写，凭证，或者您的学校使用的GPA。一个印度专业人士可能知道Tata Consulting Services通常缩写为TCS，但你的美国招聘者可能不知道。 同样，考虑在您的简历中简要描述您的学校或公司，如下所示： Reliance，印度最大的企业集团之一 NMIMS，印度顶级商学院之一 MPOWER Financing，一个以使命为驱动的金融科技创业公司   保持（不）个人化…

这是一个四部分系列的第一篇，关于印度人如何更好地定位自己，以赢得美国公司的面试机会并获得就业 美国公司越来越多地在印度招聘。印度拥有大量的年轻、有才华、会说英语的员工，对于寻求多元化员工队伍的公司来说，印度是一个越来越有吸引力的目的地。印度长期以来一直是寻求国际化员工队伍、扩大全球影响力的外国公司的吸引力和精明选择。事实上，m有超过1000家美国公司在印度建立了业务，全国雇佣了超过100万印度人。 与此同时，印度人喜欢为美国公司工作。我们亲眼见证了这一点：作为一家在美国的公司，拥有大量、多元化和正在班加罗尔增长的团队，MPOWER Financing已经看到数千名候选人面试职位，并解释他们为什么期待加入我们的团队。我们还帮助我们的学生准备面试，以帮助他们在美国劳动力市场中取得成功，通过我们的Path2Success计划。 这个四部分的系列将提供我们对印度人如何更好地定位自己，面试并在美国公司获得就业的看法，并将借鉴我们在招聘新队友和帮助我们的学生进入美国劳动力市场时的经验。这个系列的第一部分将解释为什么印度人越来越喜欢在美国公司工作。   专业进步和发展 美国公司拥抱开放的工作文化，每个员工都可以自由地与高级管理层分享想法和反馈。这是因为严格的等级制度会阻碍创新：一个推动创新的组织需要开放的沟通，挑战现有结构的能力，以及员工思考问题的自由。 在一个等级制度较少的西方公司，一个年轻、有才华、有雄心的员工可以快速因其表现而得到认可，并在组织中获得提升。这是通过明确定义关键绩效指标（KPI），并赋予队友自己决定实现目标的最佳方式的决定权来实现的。 员工重视一个包容的工作场所文化，这种文化将他们视为个体并帮助他们专业成长。 MPOWER Financing，例如，支持每一个制定专业发展计划的员工，提供高达1500美元的津贴用于批准的培训目的。当组织提供这些类型的福利时，如果他们是有意识地实施的，那么他们的影响力最大。像 MPOWER这样积极投资员工学习并鼓励经理向这个目标付出适当努力的组织，在吸引和留住人才方面具有决定性的优势。   女性赋权 外国公司特别受到女性的欢迎。考虑一下韩国，在2010年，工作的女性只赚到男性的63% —— 部分原因是她们在生孩子后面临社会压力要辞职，这使得韩国女性很难发展自己的职业生涯。哈佛商学院的一份报告指出，外国和跨国公司正在招聘大量受过教育的韩国女性，这些女性的才能被国内公司忽视了。 美国公司以积极寻求、考虑和雇佣所有组织层级的女性而闻名，努力实现性别平等。美国公司通常有政策和程序来衡量和推荐如何解决挑战，为女性创造更公平的环境 —— 包括防止骚扰的政策和为工作的母亲提供灵活的工作时间的政策。   多样性，公平性和包容性 最后，外国跨国公司通常以多样性、公平性和包容性（DEI）为首，开展招聘和人才计划。国际公司专注于确保包容、欣赏和接受多元化的观点，无论员工的种族、性别、年龄、宗教、国籍、社会经济地位、身体能力和/或性取向，都被赋予价值。 例如，在MPOWER Financing，公司的15名高级领导团队中有9名要么是移民，要么来自少数族裔群体。此外，MPOWER的9名董事会成员中有5名，以及11名顾问委员会成员中有7名要么是移民，要么来自少数族裔群体。该公司重视有不同观点的同事，并创造了一个少数群体的声音被听到和接受的环境。 包容性不仅仅是容忍差异，而是庆祝差异。MPOWER举办全公司的文化节日派对，庆祝如婚礼和婴儿等生活事件。该公司进行月度员工调查作为“脉搏检查”，以衡量员工满意度，而大使团队则确定保持团队参与度高的方式。大使团队已经帮助推动了包括公司的着装代码和在家工作时间表在内的关键政策变化。 印度人越来越喜欢为美国公司工作的原因有很多，但主要的原因是他们为所有员工 —— 包括女性和少数族裔 —— 提供了专业发展职业的机会。但是你如何才能在美国雇主那里找到一份工作呢？在这个系列的下一部分，我们将讨论如何为国际眼光格式化你的简历。