Opciones de autorización de trabajo para estudiantes internacionales

Tipos de empleos y pasantías para estudiantes colombianos

Los estudiantes internacionales tienen acceso a diversos tipos de empleo mientras estudian en Estados Unidos o Canadá. Cada tipo requiere permisos diferentes y sigue límites de trabajo distintos, en función de tu visa o permiso para estudiar.

1. Empleo en el campus

Suelen ser los puestos más fáciles para empezar, sobre todo durante el primer año.

Estados Unidos: Si tienes una visa F-1, puedes trabajar hasta 20 horas semanales durante el ciclo escolar y a tiempo completo durante las vacaciones. Los empleos pueden incluir puestos en la biblioteca universitaria, la cafetería, el servicio de asistencia informática o las oficinas administrativas. No necesitas una autorización de trabajo adicional para los puestos del campus, pero debes mantener tu estatus F-1 siguiendo todas las restricciones de trabajo de la visa de estudiante.

Canadá: Los estudiantes con permisos de estudio válidos pueden trabajar en el campus sin necesidad de un permiso de trabajo aparte. Los puestos típicos incluyen el de asistente de investigación, instructor adicional, asesor de residencia o técnico de laboratorio.

2. Trabajos fuera del campus

Estos trabajos se realizan en empresas privadas u organizaciones locales no afiliadas a tu universidad.

Estados Unidos: El trabajo fuera del campus solo está permitido si recibes la debida autorización. Esto suele ocurrir a través de la capacitación práctica curricular (CPT, por sus siglas en inglés) mientras estás inscrito, o la capacitación práctica opcional (OPT, por sus siglas en inglés) después de la graduación. El trabajo debe estar relacionado con tu programa académico.

Canadá: Los estudiantes con permiso de estudio pueden trabajar fuera del campus hasta 24 horas semanales durante el semestre y a tiempo completo durante los recesos académicos programados. Entre los empleos a tiempo parcial más populares se encuentran los puestos en restaurantes o comercios, la ayuda en oficinas o la hostelería.

3. Pasantías

Las pasantías te dan experiencia práctica y pueden ser una parte clave de tu preparación profesional.

Estados Unidos: si todavía estás estudiando, puedes calificar para la CPT, que te permite hacer pasantías en un puesto relacionado con tu campo de estudio. Si ya te has graduado, la OPT te da permiso temporal para trabajar en un empleo a tiempo completo o en pasantías relacionadas con tu título.

Canadá: Si tu programa incluye una pasantía obligatoria o colocación laboral, necesitarás un permiso de trabajo de educación cooperativa además de tu permiso de estudio normal. Esto se aplica tanto si las pasantías son remuneradas como si no.

4. Programas cooperativos

Los programas cooperativos combinan los estudios académicos con la experiencia laboral a tiempo completo. Son más estructurados que las pasantías y suelen durar uno o varios semestres completos.

Estados Unidos: Algunas universidades ofrecen programas cooperativos en áreas como la ingeniería, los sistemas de información o la atención médica. Necesitarás una autorización CPT antes de participar.

Canadá: Los programas cooperativos son más comunes y a menudo se integran directamente en los requisitos de la carrera. Estos puestos suelen ser remunerados y deben aprobarse mediante un permiso de trabajo cooperativo.

5. Empleo posterior a la graduación

Cuando termines tus estudios, podrías ser elegible para trabajar en Estados Unidos o Canadá de uno a tres años, dependiendo de la situación de tu visa y del programa.

Estados Unidos: La OPT te da hasta 12 meses de tiempo de trabajo después de la graduación, o hasta 36 meses si tu título califica para la extensión de la OPT STEM. Debes solicitarla y obtener la autorización antes de empezar a trabajar.

Canadá: El permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP, por sus siglas en inglés) te permite trabajar hasta tres años en función de la duración de tu programa académico. El PGWP es una autorización de trabajo abierta, lo que significa que puedes trabajar para cualquier empleador, a tiempo completo.