MPOWER的早规划者促销活动于2025年1月31日结束。要了解我们当前的利率，请访问我们的助学金页面。 准备好2025年秋季学期了吗？MPOWER Financing为您提供了一项特别促销活动！在2025年1月31日之前提交您的2025年秋季学期助学金申请，享受最低9.99%的利率（11.16% APR）*。这个限时优惠非常适合喜欢提前规划并因此获得奖励的人！ 立即使用MPOWER的闪电般的申请流程申请助学金，享受我们当前的特别利率，最低为9.99%（11.16% APR）*。   立即申请   为什么选择MPOWER Financing MPOWER致力于赋能全球的学生，提供独特的签证支持，以及使我们成为首选的职业和金融服务优势。我们的助学金提供固定利率，允许您在没有担保人或抵押的情况下借款从2,001美元到100,000美元。这意味着您可以自由地以自己的名义申请助学金。通过超过500所合格大学的名单，MPOWER为您开启通往世界级教育的大门。 要获得MPOWER的助学金，您必须被我们的合格学校录取或正在就读，预计在助学金开始日期后的两年内或在毕业后的2年内毕业。我们的目标是使教育变得易于接触，减少财务压力，让您可以专注于真正重要的事情 – 您的学业成功！ MPOWER的Path2Success计划 除了我们的特别促销活动，MPOWER还提供签证和职业服务，以指导学生完成整个旅程。 MPOWER为所有助学金接收者提供的独家服务包括： 签证支持 我们帮助学生理解和导航F-1签证流程的各个元素，包括他们的签证面试。 我们的签证支持服务包括： 免费的签证支持信 我们的值得信赖的合作伙伴Catalyst GEM提供的免费签证基础准备课程 职业服务 我们认识到在美国确立专业职业的重要性。在这个旅程中，学生并不孤单 – MPOWER Financing在这里支持您每一步。 我们与F1 Hire合作，提供独家的职业服务，包括： 为OPT和H-1B签证赞助角色提供指导的实习和工作搜索 一个符合目标工作要求的简历生成器 提供个人资料和技能匹配的工作申请支持…

实习是启动你的职业生涯并在你在加拿大留学期间开始建立你的专业网络的绝佳方式。但在你开始申请或接受实习机会之前，你需要确保你了解加拿大实习法律和要求以及它们如何特别适用于你作为国际学生的独特需求。 在你开始寻找实习之前，你可能想要回答的一些常见问题： 国际学生可以参加在海外的实习或合作项目吗？ 简短的答案是可以 – 但这取决于你的学术项目。在加拿大，留学期间工作需要合作工作许可和学习许可。根据加拿大政府的规定，为了获得工作许可，你必须证明工作经验对完成你的学术项目是必不可少的。例如，一些学校可能要求完成实习或合作项目才有资格毕业。你还必须证明你的实习项目占你的学习项目的50%或更少。为了确保完全合法，如果对加拿大学习许可有任何特定问题，可以咨询你的学校或移民专家。 你可以了解更多关于加拿大合作工作许可的信息。 对于无薪实习，国际学生有哪些法律保护？ 一般来说，加拿大法律禁止无薪实习。但这个规则有一个大例外 – 学生实习。所以，如果你目前正在一个学术项目中，并正在寻找实习，你可能会遇到有薪和无薪的职位。确保你选择符合你财务需求的实习。并记住，加拿大的有薪和无薪实习都有资格享受工作日中的休息时间。在接受无薪实习之前，最好查看你所在省份的具体规定。 有薪实习呢？ 一般来说，加拿大的有薪学生实习生享有与其他工人相同的省级劳动法律和权利。这包括最低工资，加班工资和工作场所安全的权利。再次，最好查看你所在学校省份的实习相关的具体劳动法律。 对于正在寻找或目前正在进行有薪实习的学生，最好开设一个加拿大银行账户，这样你可以通过直接存款（这是大多数雇主的常规做法）获得工资，并管理你赚的钱。一些银行，如TD Bank Canada*，甚至为国际学生提供特定的项目和激励。   了解更多   保持对法律要求的了解 了解你作为国际学生的法律权利和要求是找到并成功完成你的下一个实习或合作项目的关键。所以确保你有正确的许可，并在你有关于有薪或无薪角色的任何问题时查阅你的省级法律。记住，实习是在你的学术领域获得经验和联系的绝佳机会。所以，无论是否有薪，你的努力都是值得的。祝你实习愉快！ *MPOWER与TD Bank有推荐协议，并可能从这种关系中获得推荐费。

无论你计划在上课期间在加拿大工作，还是在毕业后工作，或者两者兼有，你都需要了解一下加拿大职场文化的期望！就像你在国外生活的其他方面可能注意到的文化差异一样，加拿大的职业期望和你的祖国可能存在文化差异。 但是别担心！我们为你提供了一份关于加拿大职场文化的指南 – 从基本期望和沟通方式到管理风格。 基础知识 听到加拿大职业文化的基础是尊重，你可能不会感到惊讶。所以无论你是在面试还是在新工作的第一天，一定要以尊重、友好的语气与同事和上级交谈。就像你对待教授或你敬仰的其他人一样对待他们。 当遇到新同事时，通常会期望握手。但这应该是你在工作场所需要的唯一形式的身体接触。加拿大人也重视准时 – 所以确保每天准时到办公室和/或你的会议。把这个当作你的新口头禅：如果你不提前五分钟到，你就迟到了！ 虽然不同行业的着装规定各不相同，但过度着装从来都不是坏事。大多数加拿大职场期望他们的员工穿着干净、端庄、商务休闲装出现。一些类型的企业，如创意机构或初创公司，可能对更休闲或艺术性的着装没有问题。但在你开始在工作中推动任何时尚界限之前，一定要确保你清楚什么是适当和允许的！ 在加拿大，就像在许多其他西方国家一样，你通常会每两周支付一次工资。在你的入职过程中，你可能需要提供一个作废的支票和银行账户详情，以确保你的新雇主可以通过直接存款支付你（你的薪水或工资每个支付周期直接进入你的银行账户）。因此，在开始工作之前开设一个加拿大银行账户是个好主意。我们的合作伙伴TD Bank Canada*为国际学生提供了专门设计的支票和储蓄账户。   了解更多   沟通方式 你的加拿大同事可能会在与你的交流中重视礼貌和直接性。加拿大的文化总体上非常有礼貌，所以一定要尽可能地表达你的感谢，并通过提出深思熟虑的问题对你的同事表示友善。记住，要善良和礼貌，你不需要越过个人界限。询问人们关于他们的周末计划（或类似的问题）是一种礼貌地表现好奇心而不需要询问他们个人生活过多细节的好方法。 加拿大人也倾向于非常直接的沟通。他们会直截了当地告诉你你做得好的地方和还需要改进的地方。这对你在工作沟通中也是一个好的方法。提出直接的问题，并以清晰的语言表达你的观点。但记住，直接性不应以牺牲礼貌为代价。 协作是许多加拿大职场的另一个关键价值。这意味着期望一起解决问题，并在需要时寻求其他团队的意见。就像在学校的小组项目中一样，你需要与不同类型的人合作，并知道如何与他们所有人沟通才能成功！ 管理风格 管理风格是指公司如何被其领导团队管理和支持。在加拿大，大多数雇主（虽然不是所有）倾向于平等或协作式的组织管理。这意味着你可能会经常与公司领导人合作，并直接与他们交谈，而不是在具有清晰的指挥链的等级结构中工作。虽然他们仍然是你的上级，你向他们汇报，但这种结构鼓励所有级别的员工分享想法，头脑风暴，共同实现组织目标。 这意味着你需要准备好去工作，分享你的想法，并主动负责项目。当然，你的加拿大同事会非常乐意以他们特有的礼貌支持你。 保持好奇心并关注入职材料 请记住，公司文化是高度独特的，并且在加拿大的公司之间有所不同。你仍然可以做好准备！本文中的建议将帮助你无论你找到什么工作都能成功。在你的公司的入职过程中，他们会与你分享更多关于他们特定文化和期望的细节，所以我们的最后一个建议是在你的前几天要注意，这样你就不会错过任何重要的事情！ *MPOWER与TD Bank有推荐协议，并可能从这种关系中获得推荐费。