Cómo entrevistar en una empresa estadounidense

Esta es la tercera parte de una serie de 4 partes sobre cómo los indios pueden posicionarse mejor para entrevistar y asegurar empleo en una empresa estadounidense. Para leer sobre cómo formatear su currículum para ojos internacionales, haga clic aquí.

 

¡Felicidades, has programado una entrevista de trabajo con la firma estadounidense de tus sueños! Has llegado lejos, pero aún tienes un largo camino por recorrer, especialmente si la empresa tiene múltiples rondas de entrevistas para sus candidatos.

Como una empresa con sede en EE. UU. con un gran equipo diverso y en crecimiento en Bengaluru, en MPOWER Financing hemos visto a miles de candidatos entrevistar para puestos. También hemos ayudado a nuestros estudiantes a prepararse para las entrevistas para ayudarlos a posicionarse para el éxito en la fuerza laboral estadounidense a través de nuestro programa Path2Success. Estos cinco consejos pueden ayudarte a destacarte de la multitud mientras te entrevistas para una empresa estadounidense.

 

Cuida la Logística

Existe una buena posibilidad de que tengas al menos algunas de tus entrevistas para una empresa estadounidense de forma virtual, probablemente a través de una llamada telefónica o de video. Tómate un tiempo para asegurarte de que tu entorno sea adecuado para esto: encuentra un lugar tranquilo que tenga buena conectividad a internet. Intenta entrevistarte desde un escritorio en lugar de una cama o mesa de cocina, ya que esto señalará tu profesionalismo y dejará en claro que estás listo para un posible puesto de trabajo desde casa. Y aunque tu entrevista sea virtual, asegúrate de lucir profesional: una chaqueta de traje y ropa de negocios formal son una elección segura.

Si tienes una entrevista en persona, es mejor vestir de más que de menos. Asegúrate de llegar unos 15 minutos antes. No llegues demasiado temprano y no llegues tarde. A tu llegada, prepárate para un poco de charla informal. Podría ayudar si hablas de un pasatiempo, especialmente un pasatiempo compartido por el entrevistador, y uno que descubriste investigando al entrevistador de antemano.

 

Crea Puntos de Conversación

Ven preparado con puntos de conversación sobre por qué quieres dejar tu trabajo actual y por qué quieres trabajar en la empresa prospectiva, y prepárate para explicar tus roles anteriores y experiencia educativa. Prepárate para expresar cómo este rol encaja en tu estrategia de carrera general y lo que esperas aprender y contribuir al puesto.

Crear puntos de conversación también asegura que tus respuestas sean concisas. Los estadounidenses tienden a hablar directamente y al grano. Las respuestas rápidas pueden ser de un minuto o menos, pero las respuestas complicadas pueden durar hasta dos minutos. En general, responde las preguntas directamente, pero no dudes en elaborar y alcanzar tus puntos de conversación deseados. Recomendamos el enfoque STAR para responder preguntas basadas en casos, lo que puede ayudar a minimizar la divagación y ayuda a estructurar mejor tus respuestas.

 

“Uhh, déjame ser claro…”

Habla de tus fortalezas de una manera clara y alinea explícitamente esas fortalezas con las necesidades de la empresa, que a menudo se describen en la descripción del trabajo. Habla despacio y claramente, especialmente si crees que tu acento puede ser más difícil de entender para los estadounidenses.

Al igual que cuando escribes tu currículum, no asumas que una audiencia extranjera estará familiarizada con las siglas o la jerga de la industria; en cambio, sé claro sobre cualquier experiencia relevante que tengas sin depender de siglas o jerga. Una audiencia extranjera puede que ni siquiera conozca algunas de las empresas más grandes de India, así que prepárate para proporcionar una aclaración de una frase como “Trabajé en Reliance, uno de los conglomerados más grandes de India.”

Lo mismo se aplica a tu educación. Los empleadores extranjeros pueden estar al tanto de los IITs y los IIMs, pero quizás no de la diferencia entre IIT Palakkad e IIT Guwahati. Y puede que no estén familiarizados con otras escuelas de alto rango como NMIMS. No dudes en proporcionar una aclaración de una frase, como “Hice mi MBA en NMIMS, una de las mejores escuelas de negocios de India.”

 

¿Por qué quieres trabajar aquí?

Prepárate para discutir por qué quieres unirte a esta empresa en particular en lugar de a sus competidores. Lee su sitio web, estudia las noticias recientes sobre la empresa y, si es posible, realiza una entrevista informativa con alguien que actualmente trabaje allí. Por lo general, puedes encontrar a estas personas en LinkedIn o a través de la base de datos de exalumnos de tu universidad.

Para empleadores orientados a la misión como MPOWER Financing, es útil transmitir pasión por la misión de la organización de democratizar el acceso a una educación de alta calidad y apoyar la movilidad socioeconómica global, especialmente si puedes declarar claramente por qué esta misión es importante para ti: ¿Te ha tocado a ti o a alguien de tu familia?

Parte de esto implica hacer una o dos preguntas perspicaces. Idealmente, vendrías a la entrevista con tres preguntas preparadas, y no solo cualquier pregunta que podría haberse respondido buscando en Google, sino preguntas que muestren tu interés genuino en unirte a la empresa. Ven preparado a la entrevista con tres preguntas para que, si el entrevistador responde una sin que la hagas, tengas opciones de respaldo.

Después de la entrevista, muestra tu entusiasmo agradeciendo al entrevistador. Hazlo personal diciendo que disfrutaste aprendiendo algo personal sobre ellos, o que su respuesta a tus preguntas te hizo sentir particularmente emocionado de unirte a su equipo.

 

La práctica hace al maestro

Idealmente, haz una entrevista simulada con un amigo o consejero de carrera que pueda darte retroalimentación. Y considera grabarte a ti mismo para que puedas ver cómo te ves: ¿Tu postura no es como la imaginaste o tu respuesta es demasiado divagante?

Para ayudar a nuestros estudiantes a prepararse para las entrevistas, MPOWER se asocia con Yobstech para ayudar a los estudiantes con entrevistas de video. La empresa proporciona retroalimentación para que los estudiantes puedan seguir mejorando sus modales en video. Se anima a los estudiantes a ver sus propios videos repetidamente para que puedan evaluar su propio rendimiento y ver cómo se ven para los entrevistadores.

 

Estos cinco consejos te ayudarán a destacarte de la multitud cuando te entrevistes para la empresa estadounidense de tus sueños. Con un currículum recién pulido y habiendo superado la entrevista, es probable que estés listo para comenzar a trabajar en tu nueva empresa. En la próxima y última parte de esta serie, discutiremos qué tener en cuenta al comenzar tu nuevo trabajo.