如何在没有人脉的情况下让你的求职申请脱颖而出

即使你是一名合格的候选人，要找到一份工作的面试也可能棘手 – 外面的竞争很激烈！一次又一次地发送求职申请，只收到拒绝信 – 或者更糟糕的是，收到的是无声的拒绝 – 可能会让你觉得你的努力是徒劳的。

不要对此感到个人的冒犯。无论你是谁，找工作都是一项挑战。当你在申请的公司没有“内部关系”（即，可以将你的申请标记给人力资源部或者介绍你给招聘经理的人）时，这个挑战就更大了。那么你如何在众多申请者中脱颖而出呢？

首先要做的是确保你的求职信和简历处于最佳状态，并且你对它们感到自信。

然后，尽快提交它们！

不要等待。你越早提交你的求职申请，越好。

为什么？即使雇主在他们的招聘帖子上提供了申请截止日期，他们也有可能在截止日期到来之前就已经填补了这个职位。此外，对于特别竞争激烈的工作，可能会有“申请上限”。这意味着，如果有数百或数千人申请同一份工作，可能只有前100或200份申请会被人力资源部审查 – 否则，他们的工作将变得过于繁重。

成为第一批申请工作的人需要勤奋 – 这意味着每天监控招聘板和网站。这也意味着能够在短时间内写出一份优质的求职信。你的目标应该是在原始发布后的三天内申请工作。

申请工作可能会让人感到压力重重和沮丧 – 我们都有过这种经历。你可能在压力下要偿还助学金和其他大学费用、信用卡账单和其他一般生活费用。你可能只是渴望继续走向有意义的职业道路。

一旦你看到一个你认为可能适合的工作，就立即申请。不要把它加入你稍后要做的事情清单。要获得关注，有时只需要排在第一位。试试看，告诉我们结果如何。