如何在美国公司面试
这是关于印度人如何更好地定位自己，以便在美国公司面试并获得就业的四部分系列的第三部分。要了解如何为国际眼光格式化您的简历，请点击这里。
恭喜，您已经安排了与您梦想中的美国公司的面试！您已经走了很远，但还有很长的路要走 – 尤其是如果公司对候选人进行多轮面试的话。
作为一家在美国的公司，我们在MPOWER Financing拥有一个大型、多元化且在班加罗尔不断增长的团队，我们见过数千名候选人面试职位。我们还帮助我们的学生准备面试，以帮助他们在美国劳动力市场上取得成功，通过我们的Path2Success项目。这五个提示可以帮助您在面试美国公司时脱颖而出。
注意物流
您很可能至少会通过电话或视频通话虚拟进行一部分美国公司的面试。花一些时间确保您的环境适合这种情况：找一个有良好网络连接的安静地方。尽量在办公桌而不是床或厨房桌子上进行面试，因为这既可以显示您的专业精神，又可以明确表明您已经准备好可能的在家工作职位。即使您的面试是虚拟的，也要确保您看起来专业 – 西装夹克和正式的商务服装都是安全的选择。
如果您有面对面的面试，那么穿得过于正式总比穿得不够正式要好。确保您提前大约15分钟到达。不要过早到达，也不要迟到。到达后，准备进行一些闲聊。如果您讨论一种爱好 – 尤其是面试官共享的爱好，而您通过事先研究面试官而发现的爱好，可能会有所帮助。
创建谈话要点
准备好关于为什么您想离开当前的工作以及为什么您想在潜在的公司工作的谈话要点 – 并准备好解释您以前的角色和教育经历。准备好表达这个角色如何符合您的整体职业策略，以及您希望从职位中学到什么并对职位做出什么贡献。
创建谈话要点也确保了您的回答是简洁的。美国人倾向于直接并且言简意赅地说话。快速的回答可以在一分钟或更短的时间内完成，但复杂的回答可能会延长到两分钟。总的来说，直接回答问题 – 但不要犹豫详细说明并提出您想要的谈话要点。我们建议使用STAR方法来回答基于案例的问题，这可以帮助减少漫无边际的话语，并更好地构造您的答案。
“呃，让我明确一下…”
清楚地谈论您的优势，并明确地将这些优势与公司的需求对齐 – 这些需求通常在职位描述中描述。如果您认为您的口音可能更难以让美国人理解，那么请慢慢地、清楚地说话。
与编写您的简历时类似，不要假设外国观众会熟悉首字母缩写词或行业术语；相反，清楚地说明您有任何相关经验，而不依赖首字母缩写词或俚语。外国观众可能甚至不了解印度的一些最大公司，因此准备好提供一句话的澄清，例如“I worked at Reliance, one of India’s largest conglomerates.”
同样适用于您的教育。外国雇主可能知道IIT和IIM，但可能不知道IIT Palakkad和IIT Guwahati之间的区别。他们可能不熟悉其他排名靠前的学校，如NMIMS。不要犹豫提供一句话的澄清，例如“I pursued my MBA at NMIMS, one of India’s top business schools.”
为什么您想在这里工作？
准备好讨论为什么您想加入这个特定的公司，而不是其竞争对手。阅读他们的网站，研究有关该公司的最新新闻，如果可能的话，与目前在那里工作的人进行一次信息性的面试。您通常可以在LinkedIn或通过您的大学校友数据库找到这些人。
对于像MPOWER Financing这样的使命驱动的雇主，传达对组织的使命的热情有助于实现高质量教育的民主化和支持全球社会经济流动性 – 尤其是如果您可以清楚地说明为什么这个使命对您很重要：它是否触动了您，或者您的家人中的任何人？
这部分包括提出一两个深思熟虑的问题。理想情况下，您会带着三个问题来参加面试，而不仅仅是任何可以通过谷歌搜索回答的问题，而是显示您真正想加入该公司的问题。带着三个问题准备好面试，这样如果一个问题被面试官在您没有提问的情况下回答了，您就有备用的问题。
面试后，通过感谢面试官来表达您的热情。通过说您喜欢了解他们的个人情况，或者他们对您的问题的回答使您特别兴奋地想加入他们的团队，使其变得个人化。
熟能生巧
理想情况下，与可以为您提供反馈的朋友或职业顾问进行一次模拟面试。并考虑录制自己，以便您可以看到自己的样子：您的姿势是否不如您想象的那样，或者您的回答是否过于冗长？
为了帮助我们的学生准备面试，MPOWER与Yobstech合作，帮助学生进行视频面试。该公司提供反馈，以便学生可以继续改善他们在视频上的举止。鼓励学生反复观看自己的视频，以便他们可以评估自己的表现，并看到他们对面试官的样子。
这五个提示将帮助您在面试您梦想中的美国公司时脱颖而出。有了新磨光的简历并且通过了面试，您可能已经准备好在新公司开始工作了。在这个系列的下一部分和最后一部分，我们将讨论在开始新工作时需要记住的事项。
