如何将你的营销工作寻找过程视为自身的营销问题

作为商学院的一名国际研究生，我的生活只围绕一件事情——我的职业搜索。好吧，在我这里，其实是两件事——印度食品和我的职业搜索，但这并不理想。以下是我生活的简述：

醒来 → 职业搜索 → 吃饭 → 职业搜索 → 睡觉 → 梦见职业搜索 → 重复

然而，找工作是乏味和单调的。同时，它又是必要的！所以，在这篇博客中，我将谈论如何通过将其与我热衷的营销联系起来，使我的职业搜索变得有趣。

我称之为职业搜索<>营销整合。是的，真的。

作为一名营销人员，我真诚地相信营销适用于我们生活中的所有事物，我最近发现它如何恰当地适用于我自己的职业搜索。这是我意识到的。在这种情况下，把自己想象成一个产品。产品 = 你（在我这里，是一个M.B.A学生）。接下来，产品特性 = 你的技能和目标市场 = 你的目标公司。你可以继续下去。

那么职业搜索是什么呢？我会说职业搜索 = 发布产品。它是关于将你作为一名有资源的雇员推向所有正在招聘的出色公司。我个人喜欢启动产品的创业方法，即发布MVP（最小可行产品）→ 迭代。

这是我用我的类比来描述我的过程：

1. 创建最小可行产品： 尽快创建你的第一份简历草稿。确保它尽快发布。不要等待那份完美的简历，因为它可能永远不会出现。
2. 了解你的目标受众： 通常，研究你有兴趣工作的公司。如果你不是美国人，找出哪些公司雇佣国际学生以及他们招聘的职位。
3. 从你的目标受众那里寻求快速反馈： 进行信息面试，尽可能多的面试！并了解需要哪些技能才能成功。
4. 迭代你的产品： 根据反馈开发新的技能并突出显示它们。简历迭代是关键；我有近100个。
5. 优化你的信息： 改进你对招聘人员的推销。你的USP是什么？
6. 验证产品特性： 确保你具有一份工作所需的正确技能。获得面试。
7. 重复。

这是我其他一些喜欢的类比：

• 营销渠道： 在线求职门户、领英、聚会、会议，以及最佳选择，你的网络
• 开放的线索： 与招聘人员/经理的任何对话
• CRM工具： 我使用Streak和Microsoft Excel
• A/B测试： 试验你的简历。看看哪种效果最好。
• 实地研究： 投入到实地中，与人交谈。我认为这是我最喜欢的部分。我住在马里兰州的大学公园，去加利福尼亚与人见面！
• 实地测试： 申请工作！
• 口碑营销： 在那些公司获得推荐。我们都知道推荐是转化的最佳手段！

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现在，在你过多思考我的类比之前，请停止。

其实很简单。

研究 → 计划 → 开发 → 发布 → 市场 → 反馈和重新发布。

或者，在创业模式下，发布产品意味着发布MVP（最小可行产品）→ 反馈和重新发布。

我走的是创业路线。我没有等到我的简历完善就跳入了求职市场。我跳了，与行业内的人交谈，了解我需要哪些技能才能入选，然后……？

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