想要一个超棒的实习吗？

大学校友可能是大学生们最重要的，但却被忽视的实习信息来源。这些校友可以为学生提供实习招聘过程的见解，并根据学生试图完成的事情提供定制的指导和帮助。这里有一个简单的七步指南，以确保你最大限度地利用你的校友关系：

使用你学校的校友数据库

学生有时会忘记在最明显的地方开始寻找实习的机会。大多数学院和大学都有一个包含校友当前工作、职称、工作地点和联系信息的数据库。一定要筛选出你想要的经验类型，并与这些可能的联系人取得联系！你会惊讶于校友愿意与大学生联系。

做你的研究

与他人建立个人层面的联系的最好方式就是了解他们更多的信息。有许多方法可以找到一个人的职业道路和经验 – 无论是通过LinkedIn还是在他们的公司网站上。了解这个人曾经做过哪些工作，并根据你的发现写下要问他们的问题。这样做的目的是了解这个人获得了哪些技能，以及他们如何在新的环境中应用这些技能。你心中的任何疑问都应该写下来。

与校友建立联系

一旦你找到了几个与你的愿望相匹配的校友，下一步就是联系他们。简短地用几句话介绍你自己，包括你的年级、专业和可能的职业愿望。然后，解释你为什么要联系他们，以及你从哪里得到他们的联系信息（从你从未提供个人信息的人那里收到邮件有点让人不安）。请求设置一个电话会议或者如果他们在附近的地方，可以约一次咖啡聊天。要尊重他们，并表达你对他们抽出时间的感激之情。

在谈话中保持自然

无论这些校友是否同意通过电话交谈或面对面交谈，你都要确保他们感到轻松。提醒自己，校友就像你一样，喜欢与有趣的人交谈，所以不要像机器人一样重复你的问题和陈述。对你与校友建立联系的能力充满信心，并了解他们在那里是为了帮助你。没有必要感到压力或紧张。最重要的是，不要一上来就开始询问他们公司的实习机会。这会让人觉得你对他们不感兴趣，只是利用他们的时间和资源来提升自己。实际上，不要提及实习的话题，只是坚持去了解这些新的熟人。

跟进

在你的电话会议或咖啡聊天之后，一定要在接下来的48小时内跟进。感谢你的新联系人抽出时间与你交谈。在感谢邮件中提到他们给你的一些建议，你对你们的谈话感到享受的部分，以及任何让你印象深刻的事情。你必须提到你希望保持联系，并请求他们允许你在有进一步问题时联系他们。这也是你可以礼貌地询问他们是否愿意看一下你的简历，给出任何反馈，以及他们是否知道你可能与之联系的其他人的时候。

跟进跟进

确保与校友保持联系。每隔几个月回到他们身边，更新他们你在学校的进展，你参加的任何俱乐部或活动，以及你如何在日常生活中实施他们的建议。在LinkedIn上与他们建立联系，这样你就可以随时了解他们职业生活的任何更新。你甚至可以在一段时间后再安排一次电话会议或咖啡聊天来赶上他们。把他们当作你的导师和朋友，一切都会顺利进行。

最后，你可以问他们关于实习机会的问题

在你付出所有这些努力，并一直与校友保持联系之后，那么你可以向他们询问实习机会了。这可能不一定是在他们的公司，但他们肯定会指引你正确的方向。到现在为止，他们对你是谁以及你能做什么有了更好的了解。

重要的是要注意，这个过程必须在你理想的实习时间之前开始。给自己至少半年或更长的时间开始努力去了解他们，然后再开始寻找实习机会。记住，不是所有的联系都会带来机会，有些可能会导致死胡同。主要的是要在与专业人士打交道和建立强大网络方面得到实践。祝你好运！

Teja Ganti是来自弗吉尼亚大学的MPOWER Financing的夏季实习生。他曾经在Redmond Asset Management担任股权研究分析师，在In This Together Media担任投资分析师，在Alkemy, Inc.担任业务发展助理。

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