“毅力”：招聘决策中的新X因素

如何培养它– 并向潜在雇主展示

 

毅力：坚韧不拔和韧性的力量

“毅力”首次成为人力资源领域的热门话题是在2016年，当时社会学家Angela Duckworth发表了她的开创性作品，“毅力：激情和坚持的力量”。在这本书中，她引用了她对预测成功关键的广泛研究，研究对象多样，包括芝加哥公立高中学生、西点军校学员、拼字比赛选手、销售代表和新教师。她令人惊讶的发现是，智力和才能都不是成功的重要预测因素。相反，成功的第一预测因素是“毅力”。

那么，毅力是什么呢？它是专注于长期目标，付出必要的努力，面对障碍坚持不懈，不仅能够从失败或挫败中恢复过来，而且能从中学习的能力。它是耐力，坚韧不拔，决心。它是致力于培养“成长思维”，将挑战视为学习的机会，寻求并接受反馈– 即使是负面的反馈– 作为成长和学习的重要组成部分。

在当今的经济环境中，这比以往任何时候都更重要。变化的速度因领域而异（例如，学校获得的计算机编程技能可能在一年内就过时了），但所有专家都认为，我们现在生活在一个需要终身学习才能保持长期就业的世界。劳动统计局估计，今天的平均工人在40岁之前有10个不同的工作，几乎所有的工人都可以预期在他们的一生中至少会被解雇一次。学习新技能，保持在自己的领域的最新状态，导航职业和工作变化，以及从失业的困境中恢复过来– 所有这些都需要毅力！

 

为什么雇主重视毅力– 以及他们如何筛选

雇主正在寻找那些拥抱变化并具有“成长心态”的候选人。他们正在寻找可以随遇而安的团队成员– 无论是在信息有限的情况下执行市场扩张，快速应对激进的新竞争者进入市场，还是应对一轮裁员或外包。此外，正如Duckworth的研究所示，“毅力”是成功的第一预测因素–在商业世界中，这不应该让人感到惊讶。没有人愿意雇佣一个在几次失败的销售电话后就灰心的销售人员！

雇主以各种方式筛选毅力。他们可能会在简历或求职信中寻找证据，或者他们可能会问类似“告诉我你失败的一次经历”或“告诉我你是如何应对挑战的”这样的面试问题。

 

这对你的求职意味着什么

准备好回答面试问题，关于你如何处理逆境的情况。但是不要告诉招聘者你曾经挂科代数– 然后就此打住。这些问题中最重要的部分是那些没有说出的部分：问题的真正（沉默的）第二部分是，“你从中学到了什么并且如何成长？”

所以，如果你第一次代数挂科，谈谈你是如何找到家教，每天学习三个小时– 然后在你重修这门课程时得到了A。

如果你在模拟面试中被问到这个问题时脑子一片空白（你正在进行模拟面试，对吧？），回想一下你的实习经历。你有没有一个项目没有按照你的希望进行？你是如何让项目回到正轨，你学到了什么，以及你是如何将这些学习应用到你的下一个项目的？

不要仅限于学术或职业经验。想一想那些特别具有挑战性的热情项目：你写过一本书吗？成功追溯到你的家族在17世纪的血统吗？辅导过一位同学并帮助她的成绩从D提高到B吗？或者你可能尽管面临一些个人挑战仍然坚持下来：你是你家里第一个上大学的人吗，如果是，你是如何做到的？只是确保你不要透露任何健康问题或讨论你的婚姻或父母状态。

 

如果你还没有毅力，开始培养它

It may sound daunting, but consider everything you do as practice for the future. Embrace failure as an opportunity to learn, and learn that it’s okay to fail as long as you don’t give up or quit. Devote time everyday to practice and learning, and reflect on your progress or reasons for failure. That requires patience, which in today’s “What are you going to do for me now?” world is hard to maintain, but focusing on the longer term can help you develop that attitude that is such an important ingredient of resilience.

Know that the stamina of pursuing (and completing) a degree is already a great ingredient that will serve you well in your career – and a demonstration, in and of itself, of grit. Now complement that by seeking out the biggest, most daunting challenges you can, whether that’s through a project-based course, an internship, a student club, or a personal passion project. Lead a campus blood drive (and aim to increase donations by 25 percent!), start a tutoring program, compose a musical, develop a business plan for a struggling small business. And if you fail, know that it’s only a stepping stone to your next success.

 

Good luck!