如何确保招聘经理知道你的优秀：MPOWER的专业推荐人快速指南
当你在找工作时，专业推荐人可以带来巨大的价值。在你参加面试的过程中，招聘经理通常会与你提供的推荐人联系，以更好地了解你的专业成就和与你一起工作的个人层面的感受。有人确认你的优秀是一个强有力的工具，可以帮助你为某个职位的匹配度和资格提供支持。
你的推荐人可能会影响到你的工作机会，所以选择推荐人非常重要。通常，招聘经理会要求2-3个推荐人。那么，你应该选择谁呢？
选择以下人员：
1.
了解你的工作。
2.
对你的成就和资格有正面评价。
3.
可以证明你的品格。
前任主管、同事或在工作环境中了解你的人（如客户）都是非常好的推荐人！
在向潜在雇主提供可能的推荐人的联系信息之前，你必须先征得他们的同意。告诉他们你正在面试的职位类型，并请他们在被联系时回顾他们与你的经历。
MPOWER专业提示1
通过电子邮件向你的潜在推荐人询问是否可以将他们列为推荐人。这样他们就不会被当场问到，而且有时间考虑是否愿意帮助你。
MPOWER专业提示2
在你开始找工作的时候就向你的潜在推荐人询问他们是否愿意当你的推荐人 – 这样在你面试的时候就少了一件需要担心的事情。
MPOWER专业提示3
在向潜在雇主提供推荐人信息时，包括他们的名字、电子邮件、电话号码、职位和现在的公司。
MPOWER专业提示4
确保你感谢你的推荐人，并告诉他们你找工作的结果。这也是一个保持联系的好方法。
记住，支付大学学费和偿还学生助学金的最好方式之一就是找到一份你喜欢的工作，让你能够开始偿还助学金。有出色的推荐人会让你离这个目标更近一步。
