Obter experiência no mundo real é essencial para construir uma carreira após a formatura. O treinamento prático curricular (CPT) permite que estudantes internacionais trabalhem legalmente durante seus estudos, mantendo-se em conformidade com as regras do visto F-1. Usado corretamente, o CPT pode ajudá-lo a conseguir estágios, construir seu currículo e até mesmo preparar o terreno para um emprego de longo prazo.
Aqui você pode descobrir como o CPT funciona, o que você precisa para se qualificar, erros comuns a evitar e como o CPT se encaixa em uma estratégia de carreira maior para o emprego de estudantes internacionais.
O que é o treinamento prático curricular (CPT)?
O CPT permite que estudantes internacionais trabalhem fora do campus em empregos ou estágios que são parte integral de seu programa acadêmico. Deve estar diretamente relacionado ao seu curso principal, seja para crédito do curso ou porque seu programa exige. O CPT ajuda você a transformar seu aprendizado acadêmico em experiência profissional prática, muitas vezes ainda durante a conclusão do seu curso.
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Quem se qualifica para o CPT?
Nem todo estudante F-1 pode usar imediatamente o CPT. Aqui estão as regras gerais para os portadores de visto F-1:
Elegibilidade acadêmica
Você deve completar um ano acadêmico completo (geralmente dois semestres) em uma instituição de ensino certificada pelo Programa de Estudantes e Visitantes de Intercâmbio (SEVP) antes de se tornar elegível. A única exceção é se o seu programa de pós-graduação exigir treinamento prático desde o primeiro dia.
Elegibilidade para o trabalho
O trabalho deve estar diretamente relacionado ao seu principal campo de estudo. Por exemplo, se você é um estudante de ciência de dados, um estágio em marketing provavelmente não se qualificaria a menos que você esteja fazendo análise de dados técnica.
Requisito de crédito ou programa
Você geralmente deve se inscrever em uma aula vinculada ao seu emprego CPT ou demonstrar que o estágio cumpre um requisito formal do programa.
Requisito de carta de oferta
Você deve ter uma oferta de emprego por escrito antes de poder solicitar a autorização CPT. A carta deve incluir o título do seu cargo, responsabilidades, informações do empregador e datas de trabalho.
Limites de autorização de trabalho
Impacto na elegibilidade para OPT
Se você completar 12 meses ou mais de CPT em tempo integral, você perde a elegibilidade para OPT após a conclusão. Manter o CPT em tempo parcial durante seus estudos é geralmente a estratégia de longo prazo mais segura, a menos que o trabalho em tempo integral seja um requisito do programa.
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Como o CPT se encaixa em um plano de carreira bem-sucedido
O CPT não é apenas sobre trabalhar enquanto estuda – pode ser um elemento-chave para o sucesso a longo prazo.
Desenvolvimento de habilidades
A experiência prática ajuda você a aplicar o que está aprendendo em sala de aula em projetos do mundo real, melhorando tanto as habilidades técnicas quanto as habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe.
Melhores perspectivas de emprego após a formatura
Os empregadores preferem candidatos que já possuem experiência de trabalho nos EUA. Completar estágios de CPT indica que você está familiarizado com a cultura e as expectativas do local de trabalho nos EUA, tornando-o mais competitivo ao se candidatar para empregos para estudantes internacionais nos EUA após a formatura.
Networking e relacionamentos com empregadores
O CPT muitas vezes abre portas além do próprio estágio. Um bom desempenho pode levar a ofertas de emprego OPT, oportunidades de patrocínio H-1B ou funções permanentes de tempo integral.
Transição mais suave para OPT
Os estudantes que usam o CPT estrategicamente muitas vezes têm uma transição mais fácil para funções OPT porque já possuem referências e contatos na indústria baseados nos EUA.
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Perguntas frequentes
Planeje se candidatar pelo menos dois a três meses antes da data pretendida para começar. O tempo de processamento pode variar com base nas políticas da sua instituição de ensino.
Possivelmente. Algumas instituições de ensino permitem estágios remotos de CPT se eles atenderem a todos os outros requisitos. Verifique com o seu DSO para orientações específicas da escola.
Apenas se atender a todos os critérios do CPT: relacionado ao curso, conexão acadêmica (crédito ou requisito do programa) e autorizado pelo seu DSO. Simplesmente trabalhar de graça não garante a elegibilidade ao CPT.
Sim. Você pode ter várias autorizações de CPT para diferentes empregadores, mas cada uma deve ser aprovada separadamente pelo seu DSO antes de você começar a trabalhar.
Você deve notificar o seu DSO imediatamente. Eles podem precisar atualizar o seu registro SEVIS para refletir a mudança.
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