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Regras do CPT para o visto F-1: O que os estudantes internacionais precisam saber

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O treinamento prático curricular (CPT) oferece aos estudantes com visto F-1 uma valiosa oportunidade de trabalhar fora do campus e ganhar experiência prática enquanto completam seu diploma. No entanto, o CPT para estudantes internacionais vem com regras rigorosas que você deve seguir para manter seu status legal. Compreender esses requisitos é crucial se você quiser aproveitar ao máximo seu tempo estudando – e trabalhando – nos Estados Unidos.

Este artigo orienta você através das regras essenciais do CPT para portadores de visto F-1, armadilhas comuns a evitar e como o CPT se encaixa em um plano mais amplo para o desenvolvimento de carreira e conformidade com a imigração.

O que é CPT sob o visto F-1?

O treinamento prático curricular (CPT) é uma autorização temporária para estudantes F-1 participarem de estágios remunerados ou não, programas de educação cooperativa ou emprego que seja parte integral de seu programa acadêmico.

O CPT deve estar diretamente ligado ao seu curso ou campo de estudo, seja através de um requisito de graduação ou pela obtenção de crédito acadêmico.

Fatos importantes:

  • Autorizado pela sua universidade: Você deve obter a aprovação do CPT do seu Oficial Designado da Escola (DSO) antes de começar qualquer trabalho.
  • Específico para um empregador e datas: A aprovação do CPT é específica para o trabalho; você não pode mudar de empregador sem uma nova autorização.
  • Vinculado à matrícula: O CPT geralmente exige a matrícula em um curso relacionado durante o semestre em que você está trabalhando.
Hand of an F-1 visa student checking off “CPT Approved” on a printed work authorization checklist, with study materials and a reminder to enroll in the CPT-linked course

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Quem é elegível para o CPT?

Nem todo estudante F-1 se qualifica automaticamente. Veja aqui como são os requisitos do visto F-1 para a elegibilidade ao CPT:

Conclusão de um ano acadêmicoOs estudantes devem concluir um ano acadêmico completo (dois semestres) de estudo em uma instituição certificada pelo SEVP antes de se candidatarem ao CPT. A exceção é para estudantes de pós-graduação cujos programas exigem treinamento prático imediato.

Oferta de emprego relacionada à área de estudoVocê deve ter uma oferta de emprego escrita que estabeleça claramente a relação do cargo com a sua área de estudo. Um emprego geral de escritório, por exemplo, não se qualificaria se você estiver estudando engenharia biomédica.

O CPT deve cumprir um propósito acadêmicoGeralmente, você precisa se matricular em um curso vinculado ao seu emprego no CPT ou cumprir um requisito acadêmico específico descrito em seu programa de graduação.

Como o CPT se encaixa no seu plano de carreira a longo prazo

Entender as restrições de trabalho do visto de estudante é mais do que seguir as regras. Usar o CPT de maneira inteligente pode ajudá-lo a:

Construir experiência profissional cedoOs empregadores preferem candidatos que já têm experiência de trabalho nos EUA. Os estágios para estudantes internacionais do CPT fortalecem seu currículo e expandem sua rede profissional.

Posicione-se para o sucesso do OPTQuando você faz a transição para o treinamento prático opcional (OPT) após a formatura, ter experiência prévia no CPT pode torná-lo mais competitivo para um cargo de tempo integral.

Planeje para futuros patrocínios de vistoAlgumas empresas usam estágios para avaliar candidatos para contratação de longo prazo e patrocínio de H-1B. Um bom desempenho no CPT pode levar diretamente a empregos para estudantes internacionais nos EUA.

Erros comuns que estudantes internacionais cometem com o CPT

Começar a trabalhar sem autorizaçãoEsta é uma das violações mais graves. Mesmo trabalhando um único dia antes da aprovação do CPT ser processada pode causar problemas de imigração.

Mal-entendido sobre o impacto de meio período versus período integralOs estudantes às vezes usam o CPT de tempo integral casualmente sem perceber que 12 meses ou mais os desqualifica do OPT.

Aceitar trabalho não relacionadoAceitar um emprego que não está claramente conectado ao seu curso principal corre o risco de negar a aprovação do CPT – e pode criar problemas mais tarde durante as solicitações de OPT ou H-1B.

Ignorar requisitos acadêmicosIgnorar o curso relacionado ao CPT (se for necessário) pode anular sua autorização de CPT e levar à perda do status de F-1.

University career workshop for international students with a mock interview in progress and a presentation slide on CPT interview tips, showing diverse students taking notes

Principais regras do CPT a seguir

Seguir corretamente as referentes ao treinamento prático curricular mantém você em conformidade com seu visto F-1. Aqui estão os pontos essenciais:

1. Candidate-se e obtenha aprovação antes de começar a trabalharVocê não deve começar a trabalhar até que seu DSO aprove o CPT e emita um novo formulário I-20 notando sua autorização. Trabalhar sem autorização pode colocar em risco seu status de imigração.

2. Trabalhe apenas para o empregador aprovadoSua autorização de CPT lista um empregador específico. Se você quiser mudar de empregadores, locais ou funções, deve enviar uma nova solicitação de CPT.

3. Respeite o horário de trabalho

  • CPT em meio período: Trabalhe 20 horas por semana ou menos durante o período acadêmico.
  • CPT em tempo integral: Trabalhe mais de 20 horas por semana, geralmente durante períodos de férias ou quando a estrutura do seu programa permite.

4. Proteja sua elegibilidade para o OPTUsar 12 meses ou mais de CPT em tempo integral elimina a elegibilidade para treinamento prático opcional (OPT). O CPT em meio período não impacta a elegibilidade para empregos OPT para estudantes internacionais.

5. Mantenha a matrícula em tempo integral Você deve manter o status acadêmico em tempo integral enquanto participa do CPT, a menos que autorizado de outra forma.

6. Mantenha registros clarosGuarde cartas de oferta, confirmações de matrícula em cursos e autorizações de CPT. Você pode precisar deles mais tarde ao se candidatar ao OPT, STEM OPT ou vistos de trabalho.

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Perguntas frequentes

Posso usar o CPT durante meu primeiro ano como estudante F-1?

Não. Você deve completar pelo menos um ano acadêmico completo antes de se tornar elegível para o CPT, a menos que seu programa de pós-graduação exija treinamento imediato.

Como o CPT afeta minha elegibilidade para o OPT?

Usar mais de 12 meses de CPT em tempo integral cancela sua elegibilidade para o OPT. O CPT em tempo parcial não afeta a elegibilidade para o OPT.

O CPT pode ser usado para estágios não remunerados?

Sim. Mesmo os estágios não remunerados exigem autorização do CPT se o trabalho normalmente seria pago ou envolve deveres que beneficiam o empregador.

Posso trabalhar para vários empregadores sob o CPT?

Apenas se cada empregador e posição for autorizado e documentado separadamente pelo seu DSO.

Preciso solicitar um visto de trabalho separado para o CPT?

Não. O CPT é autorizado através do seu status F-1 e é gerenciado pela sua universidade, não pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA.


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