Quer um estágio incrível?
Os ex-alunos da universidade podem ser a fonte de informação mais importante, porém subutilizada, para estágios que os estudantes universitários têm à sua disposição. Esses ex-alunos podem oferecer aos estudantes insights sobre o processo de recrutamento para estágios e fornecer orientação e assistência personalizadas com base no que o estudante está tentando realizar. Aqui está um guia fácil de sete passos para seguir para garantir que você tire o máximo proveito de suas relações com ex-alunos:
USE O BANCO DE DADOS DE EX-ALUNOS DA SUA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Os estudantes às vezes se esquecem de procurar nos lugares mais óbvios para começar a busca por um estágio. A maioria das faculdades e universidades possui um banco de dados de ex-alunos com o emprego atual, cargo, local de trabalho e informações de contato. Certifique-se de filtrar o tipo de experiência que você está buscando e entre em contato com essas possíveis conexões! Você ficará surpreso com a disposição dos ex-alunos em se conectar com os estudantes universitários.
FAÇA SUA PESQUISA
A melhor maneira de se conectar com alguém em um nível pessoal é aprender mais sobre eles. Existem muitas maneiras de encontrar o caminho de carreira e a experiência de uma pessoa – seja através do LinkedIn ou no site da empresa. Tenha uma ideia dos tipos de empregos que essa pessoa teve e anote perguntas para fazer a eles com base em suas descobertas. O objetivo disso é entender quais habilidades essa pessoa adquiriu e como elas foram capazes de aplicá-las em um novo cenário. Tudo o que você tem em mente deve ser colocado no papel.
ESTABELEÇA CONEXÃO COM O EX-ALUNO
Depois de encontrar alguns ex-alunos cujos perfis correspondem às suas aspirações, o próximo passo é entrar em contato com eles. Apresente-se brevemente em algumas frases com seu ano, curso e possíveis aspirações de carreira. Depois disso, explique por que você está entrando em contato e onde conseguiu suas informações de contato (é um pouco desconfortável receber e-mails de pessoas às quais você nunca forneceu suas informações pessoais). Solicite a configuração de uma ligação telefônica ou um bate-papo com café, se eles estiverem em um local próximo. Seja respeitoso e expresse sua gratidão por seu tempo.
SEJA NATURAL DURANTE A CONVERSA
Seja por telefone ou pessoalmente, você quer ter certeza de que eles se sintam à vontade. Lembre-se de que o ex-aluno é como você e gosta de conversar com pessoas interessantes, então não soe como um robô com perguntas e declarações ensaiadas. Tenha confiança em sua capacidade de se conectar com o ex-aluno e entenda que eles estão lá para ajudá-lo. Não há necessidade de se estressar ou ficar nervoso. Mais importante ainda, não comece imediatamente a fazer perguntas sobre as oportunidades de estágio em sua empresa. Isso fará com que pareça que você não está interessado neles e está apenas usando seu tempo e recursos disponíveis para se beneficiar. Na verdade, nem mencione o tópico de estágios e apenas se atenha a conhecer esses novos conhecidos.
FAÇA O ACOMPANHAMENTO
Após sua ligação telefônica ou bate-papo com café, certifique-se de fazer o acompanhamento nas próximas 48 horas. Agradeça suas novas conexões por terem tirado um tempo do dia para falar com você. Personalize o e-mail de agradecimento, referindo-se a alguns dos conselhos que eles deram, o que você gostou na conversa e qualquer coisa que tenha se destacado para você. É imperativo que você mencione que espera manter contato e peça permissão para entrar em contato com eles se tiver mais perguntas. Este também é o momento em que você pode perguntar, educadamente, se eles se importariam de dar uma olhada no seu currículo para obter algum feedback e se conhecem mais alguém com quem você possa se conectar.
ACOMPANHE O ACOMPANHAMENTO
Certifique-se de manter contato com o ex-aluno. Volte a falar com eles a cada poucos meses para atualizá-los sobre seu progresso na escola, quaisquer clubes ou atividades que você tenha ingressado e como você implementou os conselhos deles em sua vida diária. Conecte-se com eles no LinkedIn para que você possa se manter atualizado com quaisquer atualizações em suas vidas profissionais. Você pode até ir além e agendar outra ligação telefônica ou bate-papo com café após um longo período de tempo para se atualizar. Trate-os como seu mentor e amigo, e tudo correrá bem.
FINALMENTE, VOCÊ PODE PERGUNTAR A ELES SOBRE OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO
Depois de ter conseguido fazer todo esse trabalho e ter mantido contato com o ex-aluno, então está tudo bem para perguntar a eles sobre oportunidades de estágio. Pode não ser necessariamente em sua empresa, mas eles definitivamente irão apontar você na direção certa. Agora, eles terão uma ideia muito melhor de quem você é e do que você é capaz.
É importante notar que este processo deve começar bem antes do período em que você gostaria idealmente de ter o estágio. Dê a si mesmo pelo menos meio ano ou mais para começar a se esforçar para conhecê-los antes de realmente começar a buscar oportunidades de estágio. Lembre-se, nem todas as conexões levarão a uma oportunidade e algumas podem levar a um beco sem saída. O principal é praticar o trato com profissionais e construir uma rede forte. Boa sorte!
Teja Ganti é um estagiário de verão na MPOWER Financing da Universidade da Virgínia. Ele já estagiou como analista de pesquisa de ações para a Redmond Asset Management, analista de investimentos para a In This Together Media e associado de desenvolvimento de negócios para a Alkemy, Inc.
Precisa de ajuda com a estratégia de estágio? Envie-nos um e-mail para mpower.me@mpowerfinancing.com.
