5 Coisas que Você Deve Saber Sobre uma Empresa Antes da sua Entrevista
Durante a minha carreira, entrevistei centenas de candidatos para vagas na minha equipe e estou constantemente surpreso com o quão pouco os entrevistados sabem sobre a empresa para a qual aspiram trabalhar.
A maioria dos candidatos está razoavelmente bem preparada para responder perguntas sobre si mesmos, mas muitas vezes só têm um conhecimento superficial (pior que o da Wikipedia) da empresa para a qual estão sendo entrevistados. Alguns até admitem que apenas deram uma olhada em nosso site – como se isso os desculpasse por não saberem para o que estavam sendo entrevistados, ou por quê. Essas entrevistas não duram muito tempo.
Os candidatos que se destacaram do resto (e que eventualmente conseguiram o emprego) fizeram o dever de casa e muitas vezes foram além.
O que exatamente quero dizer com “dever de casa?” Parece terrível, eu sei, mas na verdade pode ser dividido em cinco passos simples. Deixe-me compartilhar com você as cinco coisas que você precisa saber antes de arrasar na sua entrevista:
1. Saiba por que você quer trabalhar lá
Os entrevistadores querem saber que você está se candidatando a uma carreira, não apenas a um emprego. Portanto, concentre-se em por que você seria um bom ajuste não apenas para a descrição do trabalho, mas também para a empresa como um todo. Você deve saber o suficiente sobre a empresa para determinar se pode se ver lá por um tempo. Isso pode ser porque você é apaixonado pelo que a empresa faz, ou porque é um campo que lhe interessa, ou porque é um campo que tem muito potencial de crescimento. Nunca diga “o trabalho parece interessante” quando você poderia dizer “sua empresa me interessa porque….” E se você não consegue completar essa frase, então esta empresa (e o trabalho) provavelmente não é a certa para você e você não deve desperdiçar seu tempo ou do entrevistador (acredite em mim, eles podem perceber).
2. Saiba como a empresa ganha dinheiro
Você deve ter alguma ideia do que a empresa faz, quais são suas fontes de receita, quem são seus clientes e se é lucrativa ou não. Isso ajudará você a ter uma melhor noção de como seu papel, ou o departamento em que você estará, impacta a empresa (porque você quer causar um impacto, certo?). Você pode descobrir isso com uma pequena pesquisa em suas demonstrações financeiras publicadas (se forem uma empresa pública) ou apenas pesquisando ”[company name] financials.” Se for uma startup, confira o Crunchbase, que mostra quanto financiamento eles receberam e quando, e por quem. Você também pode verificar seus investidores e ver onde mais eles investiram, o que pode apontar para empresas alvo adicionais para sua busca de emprego.
3. Saiba como os funcionários se sentem trabalhando lá
O Glassdoor é uma ótima fonte para descobrir como os funcionários atuais e antigos avaliam e revisam sua empresa. Ele também lhe diz um pouco sobre os benefícios da empresa, e as avaliações muitas vezes apontam para questões específicas (tomada de decisões hierárquica, política de escritório, falta de inovação, falta de oportunidades de promoção, etc.) que você pode querer perguntar em sua entrevista para garantir que você tenha uma imagem completa da empresa.
4. Saiba como os outros chegaram lá
Antes de qualquer entrevista, você deve usar o LinkedIn para procurar todas as pessoas que você pode encontrar. Não só você se sentirá mais confortável no dia da entrevista porque sabe como seus entrevistadores se parecem, mas mais importante, você terá as informações necessárias para fazer uma conexão pessoal. Você poderá dizer: “Vejo que você está trabalhando aqui há X anos, você deve realmente gostar daqui. Conte-me mais sobre sua experiência.” Ou você pode se conectar sobre seus empregos anteriores: “Vi que você trabalhou na X antes de vir para cá, qual foi o maior desafio ao fazer a mudança para esta empresa?” Ou você pode discutir paixões pessoais: “Vejo que você é membro da organização X, eu estou envolvido em algo similar. Deixe-me contar sobre isso.” Os entrevistadores principalmente vão querer determinar se gostam de você (mesmo que não admitam), e fazer uma conexão pessoal tornará você mais simpático. Isso também mostrará a eles que você se preparou bem para a entrevista, e um pouco de bajulação nunca é uma má ideia.
5. Conheça as últimas notícias
Você definitivamente deve saber se a empresa esteve nas notícias recentemente. Eles anunciaram lucros recordes, ou talvez demissões? Lançaram um novo produto? Estão envolvidos em um escândalo? Saber o que está acontecendo não só ajudará você a decidir se quer trabalhar lá, mas também ajudará você a elaborar perguntas sobre a empresa ou seu trabalho. Tudo que você precisa fazer é olhar a seção de Notícias dos resultados da pesquisa do Google para ver os últimos artigos publicados. Você também pode ir ao site da empresa e verificar as seções “Notícias” ou ”Blog”. Embora provavelmente lhe darão uma imagem menos objetiva, mostrará do que a empresa se orgulha (e lhe dará ideias para tópicos para usar para criar uma conexão com seu entrevistador). Se você estiver muito interessado em uma empresa e estiver planejando com antecedência, você deve configurar um Alerta do Google que envia um resumo semanal de notícias sobre a empresa. Dessa forma, quando eles entrarem em contato com você, você estará lendo sobre a empresa há algum tempo e se sentirá mais confortável indo para a sua primeira entrevista.
Lembre-se: Os entrevistadores vão querer ver o quanto você se importa com o trabalho para o qual está sendo entrevistado, e uma boa preparação é o melhor indicador de quanto você quer o trabalho. Se o acima parecer muito trabalho, então talvez seja um sinal de que você está sendo entrevistado para um trabalho que realmente não lhe empolga. Nesse caso, cancele a entrevista e use esse tempo para pesquisar o trabalho que você REALMENTE quer.
