Novo relatório destaca disparidades na taxa de aprovação de permissões de estudo canadenses, mostrando taxas de aprovação muito mais baixas para estudantes africanos
Relatório da MPOWER Financing conclui com um apelo à ação para instituições acadêmicas canadenses e formuladores de políticas para melhorar a experiência de recrutamento de estudantes internacionais e reformar o processo de permissão de estudo.
TORONTO, 19 de junho de 2024 – MPOWER Financing (“MPOWER”), uma empresa fintech orientada para a missão e líder em financiamento para estudantes internacionais, lançou hoje um relatório abrangente sobre as taxas de aprovação de permissões de estudo canadenses para estudantes de todo o mundo em diferentes níveis de educação. Este relatório, que analisa dados de Imigração, Refugiados, Cidadania Canadá (IRCC) e outras fontes, descobriu que os estudantes africanos – especialmente aqueles de nações francófonas – encontram barreiras formidáveis para obter permissões de estudo canadenses.
O relatório mostra taxas de aceitação de permissão de estudo consistentemente mais baixas para estudantes africanos em relação aos seus pares globais e defende uma recalibração dos processos de adjudicação de permissão de estudo do Canadá para promover maior equidade e inclusividade.
As principais descobertas do relatório incluem:
- Os estudantes africanos enfrentam taxas de aprovação de permissão de estudo consistentemente mais baixas quando comparados com seus pares globais (27% para estudantes africanos versus 74% para estudantes de outras nações em média no período de seis anos de 2018-2023). Estudantes africanos francófonos, em particular, são desproporcionalmente afetados com taxas de aprovação atrasadas em relação àquelas de regiões não francófonas (22% versus 29%).
- A pandemia de 2020 resultou em taxas de aprovação drasticamente reduzidas para todos os estudantes, tanto africanos quanto não africanos. Uma recuperação pós-2020 revela que o ritmo de melhoria permanece desigual em diferentes regiões africanas.
- Taxas de aprovação mais baixas para estudantes africanos representam uma oportunidade significativamente perdida para estudantes e instituições acadêmicas canadenses. De 2018 a 2023, mais de 46.000 estudantes africanos de pós-graduação foram deixados de lado devido a processos de aprovação de permissão de estudo que parecem estar contra eles.
O relatório conclui com um apelo à ação para instituições acadêmicas canadenses, Assuntos Globais Canadá e IRCC para melhorar a experiência de recrutamento de estudantes internacionais e o processo de adjudicação de permissão de estudo para remediar as desigualdades e melhorar a credibilidade do programa.
“Na MPOWER, acreditamos em derrubar barreiras para a educação”, disse Sasha Ramani, chefe do Canadá e chefe de Estratégia Corporativa na MPOWER Financing. “As disparidades identificadas não apenas privam mentes brilhantes de oportunidades, mas também privam o Canadá de dezenas de milhares de mentes talentosas e bilhões de dólares em contribuições econômicas. Estamos ansiosos para continuar trabalhando com os formuladores de políticas canadenses para aconselhá-los sobre melhorias no programa de permissão de estudo e com instituições pós-secundárias canadenses que buscam crescer e diversificar suas populações de estudantes internacionais.”
O relatório pode ser baixado de o site da MPOWER.
Sobre a MPOWER Financing
Com sede em Washington, D.C., e com funcionários em todo o mundo, MPOWER Financing é uma empresa fintech orientada para a missão e a principal fornecedora de empréstimos para educação global. Seu algoritmo proprietário analisa dados de crédito no exterior e domésticos, bem como o potencial de ganhos futuros para atender a promissores estudantes internacionais. A MPOWER trabalha com mais de 500 universidades de ponta nos EUA e no Canadá para fornecer financiamento a estudantes de mais de 200 países. A equipe da MPOWER é composta principalmente por ex-estudantes internacionais e fornece aos estudantes educação financeira pessoal e apoio de carreira para prepará-los para suas carreiras profissionais após a graduação.
A MPOWER foi nomeada como um Ótimo Lugar Para Trabalhar, uma das melhores fintechs para se trabalhar e o melhor local de trabalho de tecnologia para diversidade. A empresa está contratando para várias posições em todo o mundo.
