Estágios no Canadá: Perguntas frequentes legais para estudantes internacionais
Os estágios são uma maneira fantástica de iniciar sua carreira e começar a construir sua rede profissional enquanto você está estudando no Canadá. Mas antes de começar a se candidatar ou aceitar ofertas de estágio, você vai querer se certificar de que conhece as leis e requisitos de estágio canadenses e como eles se aplicam especificamente às suas necessidades únicas como estudante internacional.
Aqui estão algumas perguntas comuns que você pode querer respostas antes de começar a procurar um estágio:
Estudantes internacionais podem participar de programas de estágio ou co-op enquanto estão no exterior?
A resposta curta é sim – mas depende do seu programa acadêmico. No Canadá, trabalhar enquanto estuda no exterior requer tanto uma permissão de trabalho co-op e uma permissão de estudo. De acordo com o governo do Canadá, para obter uma permissão de trabalho, você deve provar que a experiência de trabalho é essencial para completar seu programa acadêmico. Algumas escolas, por exemplo, podem exigir a conclusão de um estágio ou programa co-op para ser elegível para a formatura. Você também deve provar que seu programa de estágio totaliza 50% ou menos do seu programa de estudo. Para garantir a conformidade legal completa, consulte sua escola ou um especialista em imigração para quaisquer perguntas específicas relacionadas à sua permissão de estudo no Canadá.
Você pode aprender mais sobre permissões de trabalho co-op canadenses.
Quais proteções legais existem para estudantes internacionais em relação a estágios não remunerados?
Em geral, a lei canadense proíbe estágios não remunerados. Mas há uma grande exceção a esta regra – estágios para estudantes. Então, se você está atualmente matriculado em um programa acadêmico e procurando um estágio, provavelmente encontrará posições pagas e não pagas. Certifique-se de escolher o estágio certo para suas necessidades financeiras. E lembre-se, tanto estágios pagos quanto não pagos no Canadá são elegíveis para coisas como pausas durante o dia de trabalho. Antes de aceitar um estágio não remunerado, é uma boa ideia verificar as regulamentações específicas na província de sua escola.
E sobre estágios remunerados?
Em geral, estagiários estudantes pagos no Canadá estão sujeitos às mesmas leis e direitos trabalhistas provinciais que outros trabalhadores. Isso inclui direitos em torno do salário mínimo, pagamento de horas extras e segurança no trabalho. Novamente, é uma boa ideia verificar as leis trabalhistas específicas sobre estágios na província de sua escola.
Para os estudantes que estão procurando ou atualmente trabalhando em um estágio remunerado, é uma boa ideia abrir uma conta bancária canadense para que você possa ser pago via depósito direto (que é a norma para a maioria dos empregadores) e gerenciar o dinheiro que você ganha. Alguns bancos, como o TD Bank Canada*, até oferecem programas e incentivos específicos para estudantes internacionais.
Mantenha-se atualizado com os requisitos legais
Conhecer seus direitos e requisitos legais como estudante internacional é fundamental para encontrar e ter sucesso no seu próximo estágio ou co-op. Portanto, certifique-se de ter as permissões corretas e atualize-se sobre as leis provinciais se tiver alguma dúvida sobre um papel remunerado ou não remunerado. Lembre-se, os estágios são uma oportunidade incrível para ganhar experiência e conexões em seu campo acadêmico. Portanto, seus esforços valerão a pena, pagos ou não. Feliz estágio!
*MPOWER tem acordos de referência com o TD Bank e pode ganhar taxas de referência desta relação.
