Cultura no local de trabalho canadense: um guia para estudantes internacionais

Se você planeja trabalhar no Canadá enquanto frequenta suas aulas, após se formar, ou ambos, em algum momento você precisará saber o que esperar da cultura no local de trabalho canadense! Assim como as diferenças culturais que você provavelmente notou em outras áreas da vida enquanto está no exterior, pode haver diferenças culturais entre as expectativas profissionais no Canadá e em seu país de origem. 

Mas não se preocupe! Preparamos um guia sobre a cultura no local de trabalho canadense – desde expectativas básicas e comunicações até estilos de gerenciamento. 

O básico

Não será surpresa ouvir que a base da cultura profissional canadense é o respeito. Portanto, seja você está em uma entrevista ou comparecendo ao primeiro dia do seu novo emprego, certifique-se de falar com os colegas e superiores de maneira respeitosa e amigável. Fale com eles como você falaria com um professor ou outra pessoa que você admira. 

Ao conhecer novos colegas, um aperto de mão é geralmente esperado. Mas essa deve ser a única forma de contato físico necessária no seu local de trabalho. Os canadenses também valorizam a pontualidade – portanto, certifique-se de chegar pontualmente ao escritório todos os dias e/ou às suas reuniões. Faça disso o seu novo mantra: se você não chegar cinco minutos mais cedo, está atrasado! 

Embora o código de vestimenta varie em diferentes indústrias, estar bem vestido nunca é uma coisa ruim. A maioria dos locais de trabalho canadenses espera que seus funcionários apareçam em trajes de negócios casuais, limpos e modestos. Alguns tipos de empresas, como agências criativas ou startups, podem aceitar roupas mais casuais ou artísticas. Mas certifique-se de saber com certeza o que é apropriado e permitido antes de começar a ultrapassar quaisquer limites de moda no trabalho! 

No Canadá, como em muitos outros países ocidentais, você geralmente será pago quinzenalmente – o que significa a cada duas semanas. Durante o seu processo de integração, provavelmente precisará fornecer um cheque anulado e detalhes da conta bancária para garantir que seu novo empregador possa pagar você via depósito direto (seu salário ou salários vão diretamente para sua conta bancária a cada ciclo de pagamento). Por causa disso, é uma boa ideia abrir uma conta bancária canadense antes de começar a trabalhar. Nosso parceiro TD Bank Canada* oferece contas correntes e de poupança projetadas para estudantes internacionais. 

 

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Comunicações

Seus colegas canadenses provavelmente valorizarão a polidez e a direção em suas comunicações com você. A cultura do Canadá em geral é altamente cortês, então certifique-se de expressar seus agradecimentos sempre que puder e seja gentil com seus colegas fazendo perguntas atenciosas. Lembre-se, para ser gentil e educado, você não precisa cruzar limites pessoais. Perguntar às pessoas sobre seus planos para o fim de semana (ou tipos semelhantes de perguntas) é uma ótima maneira de mostrar curiosidade educadamente sem pedir muitos detalhes sobre suas vidas pessoais. 

Os canadenses também tendem a ser comunicadores muito diretos. Eles dirão em termos diretos o que você está fazendo bem e o que ainda precisa melhorar. Esta é uma boa abordagem para você adotar em suas comunicações de trabalho também. Faça perguntas diretas e declare sua perspectiva em termos claros. Mas lembre-se, a direção não deve vir à custa da polidez. 

A colaboração é outro valor-chave de muitos locais de trabalho canadenses. Isso significa que a expectativa é trabalhar juntos para resolver problemas e buscar a contribuição de outras equipes quando necessário. Assim como em um projeto de grupo escolar, você precisará trabalhar com diferentes tipos de pessoas e saber como se comunicar com todas elas para ser bem-sucedido! 

Estilos de gerenciamento

O estilo de gerenciamento se refere a como uma empresa é gerenciada e apoiada por sua equipe de liderança. No Canadá, a maioria dos empregadores (embora não todos) tende a favorecer o gerenciamento organizacional plano ou colaborativo. Isso significa que, em vez de trabalhar em uma estrutura hierárquica com uma clara cadeia de comando, você provavelmente estará colaborando frequentemente com os líderes da empresa e falando diretamente com eles. Embora ainda sejam seus superiores e você se reporte a eles, essa estrutura incentiva os funcionários de todos os níveis a compartilhar ideias, fazer brainstorm e trabalhar juntos para alcançar objetivos organizacionais comuns. 

Isso significa que você precisará chegar ao trabalho pronto para colaborar, compartilhar suas ideias e tomar a iniciativa em projetos. Claro, seus colegas de trabalho canadenses ficarão mais do que felizes em apoiá-lo ao longo do caminho com sua característica polidez. 

Seja curioso e preste atenção nos materiais de integração

Lembre-se de que a cultura da empresa é altamente única e varia de empresa para empresa no Canadá. Você ainda pode se preparar! As dicas neste artigo ajudarão você a ter sucesso, não importa o trabalho que consiga. Durante a integração da sua empresa, eles compartilharão mais detalhes com você sobre sua cultura e expectativas específicas, então nossa dica final é prestar atenção durante seus primeiros dias para não perder nada importante!

*MPOWER tem acordos de indicação com o TD Bank e pode ganhar taxas de indicação desta relação.