4 Passos para o Estágio dos Seus Sonhos
É difícil pensar nos dias quentes de verão quando partes dos EUA estão cobertas por recordes históricos de neve, mas acredite ou não, agora é a hora de começar a trabalhar no seu estágio de verão.
O recrutamento para estágios em muitas grandes empresas já começou, e mesmo que a empresa que você tem como alvo ainda não tenha começado a recrutar, é importante se preparar e ter uma noção das suas opções.
Encontrar um estágio entre seus anos acadêmicos é crucial por vários motivos:
- Ajuda você a descobrir o que quer fazer após a formatura (ou pelo menos ajuda a descobrir do que gosta e do que não gosta).
- Fortalece seu currículo para que sua experiência se destaque.
- Amplia sua rede de contatos profissionais, oferecendo a possibilidade de mentoria, recomendações e futuras oportunidades de emprego.
Então, o que é preciso para conseguir o estágio que você quer? A MPOWER oferece quatro passos-chave para ajudar a aumentar suas chances de conseguir a experiência que deseja.
Passo #1: Crie um currículo sólido.
Seu currículo deve contar sua história e focar em por que a empresa deve contratá-lo. Embora os estilos e abordagens de currículo variem, seu principal objetivo é vender suas habilidades de maneira direta e honesta.
Precisa de um pouco de apoio sobre o que colocar no seu currículo e como estruturá-lo?
- Confira estas úteis dicas de currículo.
- Visite o centro de carreiras da sua instituição de ensino. Eles podem fornecer recursos e conselhos para você começar. Depois de ter um rascunho, os profissionais do centro de carreiras irão revisá-lo e compartilhar suas opiniões.
- Se você é um tomador de empréstimos da MPOWER, podemos compartilhar nossa expertise para ajudá-lo a chamar a atenção do gerente de contratação. Basta perguntar.
Passo #2: Conheça seu foco.
Concentre-se no campo que deseja explorar e, se possível, na organização específica que seria seu alvo ideal.
Ainda não tem certeza de onde quer estar? Tudo bem também. Comece determinando o campo que deseja explorar (finanças, saúde, desenvolvimento internacional, etc.). Em seguida, concentre-se no tipo de organização que lhe interessa (pequena ou grande, com fins lucrativos ou sem fins lucrativos, etc.).
Não se esqueça de pedir a opinião de outras pessoas que já passaram por isso e aproveitar a expertise delas. Os profissionais do seu centro de carreiras ajudam os alunos a encontrar estágios e empregos diariamente; peça a opinião deles. Você também pode conversar com professores cujas aulas lhe interessam, profissionais que você admira e estudantes mais experientes para obter suas opiniões.
Entre em contato com pessoas que você conhece ou encontre no LinkedIn para entrevistas informativas. A maioria das pessoas está disposta a dar de 15 a 30 minutos de conselhos e orientações.
Passo #3: Vá em frente. Candidate-se.
Uma vez que você tem um currículo preparado e sabe onde gostaria de estagiar, é hora de dar os passos para tornar isso realidade.
- Visite os sites das empresas onde você sabe que adoraria estagiar. Veja para quais posições eles estão contratando e crie uma carta de apresentação para o seu currículo que mencione as qualidades que você possui que se relacionam com essas posições.
- Monitore os quadros de empregos e bancos de dados da sua instituição de ensino para novas oportunidades com empresas que você talvez não tenha considerado.
- Dê uma olhada em bancos de dados externos, incluindo Idealist, Indeed, LinkedIn, Glassdoor, e GlobalJobs, para novas ideias e postagens específicas de estágio.
- Explore as opções de recrutamento no campus no seu centro de carreiras. (Confira a página da Northwestern como exemplo.)
Certifique-se de que, uma vez que você esteja pronto para pressionar o botão de enviar e se candidatar, esteja fazendo isso de maneira habilidosa e atenciosa. Personalize sua carta de apresentação para cada posição. Evite estes erros comuns. E, revise, revise, revise: peça a alguém para revisá-lo antes de enviá-lo.
Se você conhece alguém que trabalha na organização onde deseja se candidatar, entre em contato com essa pessoa caso ela possa oferecer orientação ou recomendar você aos gerentes de contratação.
Candidate-se a vários estágios. Alguns estágios são muito competitivos e recebem milhares de candidaturas; portanto, tenha alguns planos de backup (e não leve para o lado pessoal se não for chamado para uma entrevista).
Passo #4: Seja paciente… mas proativo.
Depois de se candidatar a um estágio, seja paciente e espere para ouvir se você foi convidado para uma entrevista. As taxas de resposta podem variar, então não se desanime.
Enquanto espera, explore maneiras criativas de chamar a atenção para sua candidatura e se prepare para uma possível entrevista. Procure pessoas que já tiveram o estágio antes e obtenha o conselho delas (veja a Dica Profissional MPOWER 1 para saber como). Envie uma nota escrita à mão para o gerente de contratação/organização, agradecendo por considerar sua candidatura. Estude a empresa, sua missão, filosofia e últimas notícias em preparação para a entrevista.
Siga estas dicas, e com um pouco de sorte, você estará a caminho de garantir o estágio dos seus sonhos.
