Cultura laboral canadiense: Una guía para estudiantes internacionales
Ya sea que planees trabajar en Canadá mientras asistes a clases, después de graduarte, o ambas, en algún momento necesitarás saber qué esperar de la cultura laboral canadiense. Al igual que las diferencias culturales que probablemente hayas notado en otras áreas de la vida mientras estás en el extranjero, puede haber diferencias culturales entre las expectativas profesionales en Canadá y tu país de origen.
¡Pero no te preocupes! Te tenemos cubierto con una guía sobre la cultura laboral canadiense, desde las expectativas básicas y las comunicaciones hasta los estilos de gestión.
Lo básico
No será sorprendente escuchar que el fundamento de la cultura profesional canadiense es el respeto. Así que ya sea que estés en una entrevista o te presentes el primer día de tu nuevo trabajo, asegúrate de hablar con tus colegas y superiores en un tono respetuoso y amigable. Háblales como lo harías con un profesor o con otra persona que admires.
Al conocer a nuevos colegas, a menudo se espera un apretón de manos. Pero esa debería ser la única forma de contacto físico requerida en tu lugar de trabajo. Los canadienses también valoran la puntualidad, así que asegúrate de llegar a tiempo a la oficina todos los días y/o a tus reuniones. Haz de esto tu nuevo mantra: ¡si no llegas cinco minutos antes, llegas tarde!
Aunque el código de vestimenta varía en diferentes industrias, nunca está de más vestirse de más. La mayoría de los lugares de trabajo canadienses esperan que sus empleados se presenten con ropa de negocios casual, limpia y modesta. Algunos tipos de empresas, como las agencias creativas o las startups, pueden estar bien con una vestimenta más casual o artística. Pero asegúrate de saber con certeza qué es apropiado y permitido antes de empezar a desafiar los límites de la moda en el trabajo.
En Canadá, al igual que en muchos otros países occidentales, generalmente te pagarán quincenalmente, lo que significa cada dos semanas. Durante tu incorporación, probablemente necesitarás proporcionar un cheque anulado y los detalles de tu cuenta bancaria para asegurar que tu nuevo empleador pueda pagarte mediante depósito directo (tu salario o sueldo se deposita directamente en tu cuenta bancaria cada ciclo de pago). Por esto, es una buena idea abrir una cuenta bancaria canadiense antes de empezar a trabajar. Nuestro socio TD Bank Canada* ofrece cuentas corrientes y de ahorro diseñadas para estudiantes internacionales.
Comunicaciones
Tus colegas canadienses probablemente valorarán la cortesía y la directividad en sus comunicaciones contigo. La cultura de Canadá en general es muy cortés, así que asegúrate de expresar tu agradecimiento siempre que puedas y sé amable con tus colegas haciendo preguntas consideradas. Recuerda, para ser amable y educado no necesitas cruzar límites personales. Preguntar a la gente sobre sus planes para el fin de semana (o tipos similares de preguntas) es una excelente manera de mostrar cortésmente curiosidad sin pedir demasiados detalles sobre sus vidas personales.
Los canadienses también tienden a ser comunicadores muy directos. Te dirán en términos claros lo que estás haciendo bien y lo que aún necesita mejora. Este es un buen enfoque para que lo tomes en tus comunicaciones de trabajo también. Haz preguntas directas y expresa tu perspectiva en términos claros. Pero recuerda, la directividad no debe ir en detrimento de la cortesía.
La colaboración es otro valor clave de muchos lugares de trabajo canadienses. Esto significa que la expectativa es trabajar juntos para resolver problemas y buscar la opinión de otros equipos cuando sea necesario. Al igual que en un proyecto de grupo escolar, necesitarás trabajar con diferentes tipos de personas y saber cómo comunicarte con todos ellos para tener éxito.
Estilos de gestión
El estilo de gestión se refiere a cómo una empresa es gestionada y apoyada por su equipo de liderazgo. En Canadá, la mayoría de los empleadores (aunque no todos) tienden a favorecer la gestión organizativa plana o colaborativa. Esto significa que, en lugar de trabajar en una estructura jerárquica con una cadena de mando clara, probablemente estarás colaborando a menudo con los líderes de la empresa y hablando directamente con ellos. Aunque siguen siendo tus superiores y les reportas, esta estructura fomenta que el personal de todos los niveles comparta ideas, haga lluvias de ideas y trabaje juntos para alcanzar los objetivos organizacionales comunes.
Esto significa que tendrás que presentarte al trabajo listo para colaborar, compartir tus ideas y tomar la iniciativa en los proyectos. Por supuesto, tus colegas canadienses estarán más que felices de apoyarte en el camino con su característica cortesía.
Sé curioso y presta atención a los materiales de incorporación
Ten en cuenta que la cultura de la empresa es muy única y varía de una empresa a otra en Canadá. ¡Aún puedes prepararte! Los consejos de este artículo te ayudarán a tener éxito sin importar el trabajo que consigas. Durante la incorporación de tu empresa, compartirán más detalles contigo sobre su cultura y expectativas específicas, así que nuestro último consejo es que prestes atención durante tus primeros días para que no te pierdas nada importante.
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