Cómo escribir un currículum que pase por los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Antes de que un gerente de contratación mire tu solicitud de empleo, tu currículum puede tener que pasar por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes, o ATS. Según Jobscan, casi el 99% de las empresas Fortune 500 utilizan software ATS para revisar currículums antes de que lleguen a ojos humanos. Por eso es tan importante escribir un currículum que esté optimizado para pasar un escaneo ATS. Con los siguientes consejos para el currículum ATS, puedes crear un currículum que pase esta revisión y te acerque un gran paso a conseguir el trabajo de tus sueños en los Estados Unidos.
¿Qué es un ATS?
Un ATS es un tipo de software que algunas empresas utilizan para agilizar sus procesos de contratación. Escanea y procesa las solicitudes de empleo para que los gerentes de contratación no tengan que clasificar miles de currículums por sí mismos.
El ATS puede clasificar, ordenar o incluso descalificar currículums que no cumplen con los requisitos para un puesto. De hecho, TopResume dice que el 75% de los currículums no pasan el ATS a un lector humano.
No te desanimes por esta estadística, sin embargo, existen formas fáciles de escribir y diseñar tu currículum para que sea amigable con el ATS.
Cómo escribir un currículum ATS: 7 consejos
Al elaborar tu currículum ATS, tu objetivo es que un gerente de contratación lo lea. Por eso es importante elaborar un currículum que impresione tanto a un escaneo ATS como a un lector humano. Estos consejos pueden ayudar.
1. Escribe un titular optimizado
El titular de tu currículum ofrece un resumen rápido de quién eres como profesional. Aparece en la parte superior de tu currículum y puede ayudar a un ATS a determinar rápidamente si eres un buen candidato para el trabajo objetivo.
Digamos, por ejemplo, que estás solicitando un trabajo como ingeniero de software. Tu titular debería usar el título del trabajo objetivo siempre que sea posible. Algunos ejemplos podrían ser:
- Ingeniero de software altamente competente con éxito demostrado en el diseño y mantenimiento de soluciones de software a gran escala
- Ingeniero de software detallista con capacidades probadas en arquitectura en la nube
- Ingeniero de software motivado y trabajador con pasión por la innovación tecnológica
Si eres un candidato de nivel inicial, podrías usar el título del trabajo objetivo en tu encabezado y luego describir sucintamente tu experiencia relevante debajo de eso. Usar el título del trabajo en la parte superior de tu currículum ayudará a mostrar al ATS que eres un buen candidato para el rol.
Si estás solicitando un trabajo como ingeniero de software y el encabezado de tu currículum dice que eres dentista, el ATS probablemente descartará tu currículum de inmediato.
2. Usa un formato simple
Aunque puedas sentirte tentado a agregar gráficos, tablas y gráficos a tu currículum, estos elementos podrían confundir a un ATS. Los sistemas de seguimiento de candidatos tienen más facilidad para leer currículums con un diseño simple.
Eso significa ignorar los gráficos en favor de un texto sencillo, encabezados y puntos de viñeta. Usa una fuente probada y verdadera como Arial o Times New Roman, y evita caracteres especiales o imágenes que serían difíciles de leer para un ATS.
3. Mantén los encabezados sencillos
También querrás apegarte a encabezados sencillos y una jerarquía clara al elaborar tu currículum compatible con ATS. Aunque puede ser divertido mezclarlo con encabezados creativos como “Búsquedas Académicas” y “Donde He Estado”, estas ideas fuera de lo común podrían perjudicar tus posibilidades de pasar el escaneo de ATS. En su lugar, usa encabezados de sección tradicionales como “Educación” y “Experiencia Laboral”.
Sigue una estructura de currículum tradicional, también, que generalmente implica un encabezado, declaración de resumen, educación y experiencia laboral en orden cronológico inverso. Usar una jerarquía clara dividida en secciones será más fácil para que tanto un ATS como un gerente de contratación lo lean.
4. Incluye palabras clave de la descripción del trabajo
Con el auge de la inteligencia artificial, el software ATS se está volviendo más sofisticado para leer currículums. Sin embargo, todavía busca palabras clave relevantes para determinar si eres un candidato fuerte.
Puedes encontrar estas palabras clave directamente en la descripción del trabajo. Una empresa puede listar habilidades duras y blandas que está buscando, así como calificaciones específicas, certificaciones y experiencias necesarias para el rol.
No querrás repetir las mismas palabras clave una y otra vez, pero asegúrate de incorporar las más importantes en tu resumen de habilidades y secciones de experiencia laboral para que el ATS entienda que cumples con los criterios del trabajo.
5. Aprovecha las plantillas de currículum de ATS
Al elaborar tu currículum para ATS, no estás solo. Puedes encontrar varias plantillas de currículum para ATS y adaptarlas a tu experiencia. Aquí tienes algunos recursos para empezar:
6. Prueba un escaneo ATS gratuito antes de enviar
Hay una serie de recursos en línea gratuitos que puedes usar para verificar si tu currículum pasará un ATS. Aquí tienes algunos sitios web que ofrecen verificadores de currículum para ATS:
Después de subir tu currículum, estos sitios te dirán si tu currículum está listo para un ATS y pueden darte sugerencias para mejorar.
7. Guarda tu currículum en el formato correcto
Lee las instrucciones de la solicitud de empleo para averiguar en qué formato enviar tu currículum. Algunos software ATS pueden procesar tanto PDFs como archivos .docx, mientras que otros tienen problemas para procesar PDFs. Si no puedes encontrar ninguna guía, cualquier formato debería funcionar.
Vence a los bots con un currículum bien elaborado
Como graduado internacional en el competitivo mercado laboral de EE. UU., es crucial elaborar un currículum optimizado para ATS. Al seguir los consejos anteriores, como usar palabras clave relevantes, mantener un formato simple y limpio y destacar claramente tus calificaciones y experiencias, puedes mejorar tus posibilidades de pasar una pantalla ATS.
Si tomaste un préstamo estudiantil de MPOWER Financing, también puedes aprovechar los servicios de apoyo profesional de MPOWER a través de su programa Path2Success. Estos servicios incluyen un creador de currículums, soporte para solicitudes de empleo y un directorio de posiciones elegibles para F-1.
Personaliza tu currículum para cada trabajo al que te postules, y hazlo claro tanto para un ATS como para un lector humano. Tus experiencias únicas como solicitante internacional serán un activo para cualquier empresa.
