5 cosas que debes saber sobre una empresa antes de tu entrevista
He entrevistado a cientos de candidatos para puestos de trabajo en mi equipo durante mi carrera, y siempre me sorprende cuán poco saben los entrevistados sobre la empresa para la que aspiran trabajar.
La mayoría de los candidatos están razonablemente bien preparados para responder preguntas sobre sí mismos, pero a menudo solo tienen un conocimiento superficial (peor que Wikipedia) de la empresa para la que están entrevistando. Algunos incluso admiten que solo echaron un vistazo a nuestro sitio web, como si eso los excusara por no saber para qué estaban entrevistando, o por qué. Esas entrevistas no duran mucho.
Los candidatos que se destacaron del resto (y que finalmente obtuvieron el trabajo) hicieron su tarea, y a menudo fueron más allá.
¿Qué quiero decir exactamente con “hacer la tarea”? Suena terrible, lo sé, pero en realidad se puede desglosar en cinco simples pasos. Permíteme compartir contigo las cinco cosas que necesitas saber antes de arrasar en tu entrevista:
1. Conoce por qué quieres trabajar ahí
Los entrevistadores quieren saber que estás solicitando una carrera, no solo un trabajo. Así que enfócate en por qué no solo serías un buen candidato para la descripción del trabajo, sino también para toda la empresa. Deberías saber suficiente sobre la empresa para determinar si puedes verte ahí por un tiempo. Eso podría ser porque te apasiona lo que hace la empresa, o porque es un campo que te interesa, o porque es un campo con mucho potencial de crecimiento. Nunca digas “el trabajo suena interesante” cuando podrías decir “tu empresa me interesa porque….” Y si no puedes completar esa frase, entonces esta empresa (y el trabajo) probablemente no sea adecuada para ti y no deberías perder tu tiempo ni el del entrevistador (créeme, ellos pueden notarlo).
2. Conoce cómo la empresa gana dinero
Deberías tener una idea de lo que hace la empresa, cuáles son sus fuentes de ingresos, quiénes son sus clientes y si es rentable o no. Eso te ayudará a tener una mejor idea de cómo tu rol, o el departamento en el que estarás, impacta en la empresa (porque quieres tener un impacto, ¿verdad?). Puedes averiguar esto con un poco de investigación en sus estados financieros publicados (si son una empresa pública) o simplemente buscando ”[company name] financieros”. Si es una startup, revisa Crunchbase, que muestra cuánto financiamiento han recibido y cuándo, y por quién. También puedes revisar sus inversores y ver dónde más han invertido, lo que podría llevarte a otras empresas objetivo para tu búsqueda de empleo.
3. Conoce cómo se sienten los empleados al trabajar ahí
Glassdoor es una excelente fuente para descubrir cómo los empleados actuales y pasados califican y revisan su empresa. También te dice un poco sobre los beneficios de la empresa, y las reseñas a menudo señalan problemas particulares (toma de decisiones jerárquicas, política de oficina, falta de innovación, falta de oportunidades de promoción, etc.) que quizás quieras preguntar en tu entrevista para asegurarte de tener una imagen completa de la empresa.
4. Conoce cómo llegaron otros ahí
Antes de cualquier entrevista deberías usar LinkedIn para buscar a todas las personas que podrías conocer. No solo te sentirás más cómodo el día de la entrevista porque sabes cómo lucen tus entrevistadores, sino que, más importante aún, tendrás la información que necesitas para establecer una conexión personal. Podrás decir: “Veo que has estado trabajando aquí durante X años, debes gustarte mucho aquí. Cuéntame más sobre tu experiencia.” O puedes conectar sobre sus trabajos anteriores: “Vi que trabajaste en X antes de venir aquí, ¿cuál fue el mayor desafío al cambiar a esta empresa?” O puedes discutir pasiones personales: “Veo que eres miembro de la organización X, estoy involucrado en algo similar. Permíteme contarte sobre eso.” Los entrevistadores principalmente querrán determinar si les agradas (incluso si no lo reconocen), y establecer una conexión personal te hará más agradable. También les mostrará que te tomaste el tiempo para prepararte bien para la entrevista, y un poco de halago nunca está de más.
5. Conoce las últimas noticias
Definitivamente deberías saber si la empresa ha estado en las noticias últimamente. ¿Han anunciado ganancias récord, o quizás despidos? ¿Han lanzado un nuevo producto? ¿Están involucrados en un escándalo? Saber lo que está sucediendo no solo te ayudará a decidir si quieres trabajar ahí, sino que también te ayudará a pensar en preguntas sobre la empresa o tu trabajo. Todo lo que tienes que hacer es mirar la sección de Noticias de los resultados de búsqueda de Google para ver los últimos artículos publicados. También puedes ir al sitio web de la empresa y revisar las secciones de “Noticias” o “Blog”. Aunque probablemente te darán una imagen menos objetiva, te mostrará de qué está orgullosa la empresa (y te dará ideas para temas que puedes usar para establecer una conexión con tu entrevistador). Si estás muy interesado en una empresa y estás planeando con anticipación, deberías configurar una Alerta de Google que te envíe un resumen semanal de noticias sobre la empresa. De esa manera, cuando te contacten, habrás estado leyendo sobre la empresa durante un tiempo y te sentirás más cómodo en tu primera entrevista.
Recuerda: Los entrevistadores querrán ver cuánto te importa el trabajo para el que estás entrevistando, y una buena preparación es el mejor indicador de cuánto quieres el trabajo. Si lo anterior suena como demasiado trabajo, entonces quizás eso sea una señal de que estás entrevistando para un trabajo que realmente no te emociona. En ese caso, cancela la entrevista y usa ese tiempo para investigar el trabajo que REALMENTE quieres.
