4 Pasos para la Pasantía de tus Sueños
Es difícil pensar en los días calurosos del verano cuando partes de los Estados Unidos están cubiertas por récords históricos de nieve, pero créelo o no, ahora es el momento de comenzar a trabajar en tu pasantía de verano.
El reclutamiento para pasantías en muchas grandes empresas ya ha comenzado, e incluso si la compañía a la que apuntas aún no ha comenzado a reclutar, es importante que te prepares y conozcas tus opciones.
Encontrar una pasantía entre tus años académicos es crucial por varias razones:
- Te ayuda a descubrir qué quieres hacer después de graduarte (o al menos te ayuda a descubrir qué te gusta y qué no).
- Fortalece tu currículum para que tu experiencia destaque.
- Expande tu red de contactos profesionales, ofreciendo la posibilidad de mentoría, recomendaciones y futuras oportunidades laborales.
Entonces, ¿qué se necesita para obtener la pasantía que quieres? MPOWER ofrece cuatro pasos clave para ayudarte a aumentar tus posibilidades de conseguir la experiencia que deseas.
Paso #1: Crea un sólido currículum.
Tu currículum debe contar tu historia y centrarse en por qué la empresa debería contratarte. Aunque los estilos y enfoques de los currículums varían, tu objetivo principal es vender tus habilidades de una manera directa y honesta.
¿Necesitas un poco de ayuda en qué poner en tu currículum y cómo estructurarlo?
- Consulta estos útiles consejos para el currículum.
- Visita el centro de carreras de tu escuela. Pueden proporcionarte recursos y consejos para comenzar. Una vez que tengas un borrador, los profesionales del centro de carreras lo revisarán y compartirán sus comentarios.
- Si eres un prestatario de MPOWER, podemos compartir nuestra experiencia para ayudarte a captar el interés del gerente de contratación. Solo pregúntanos.
Paso #2: Conoce tu enfoque.
Enfócate en qué campo quieres explorar y, si es posible, en la organización específica que sería tu objetivo ideal.
¿Aún no estás seguro de dónde quieres estar? Eso también está bien. Comienza por determinar el campo que quieres explorar (finanzas, salud, desarrollo internacional, etc.). Luego, enfócate en qué tipo de organización te interesa (pequeña o grande, con fines de lucro o sin fines de lucro, etc.).
No olvides preguntar a otros que ya han pasado por esto y aprovechar su experiencia. Los profesionales de tu centro de carreras ayudan a los estudiantes a encontrar pasantías y trabajos a diario; pide su opinión. También puedes hablar con profesores cuyas clases te interesen, profesionales que admires y estudiantes más experimentados para obtener sus opiniones.
Contacta a personas que conozcas o encuentres en LinkedIn para entrevistas informativas. La mayoría de las personas están dispuestas a dar de 15 a 30 minutos de consejos y orientación.
Paso #3: Adelante. Aplica.
Una vez que tengas un currículum preparado y sepas dónde te gustaría hacer la pasantía, es hora de dar los pasos para hacerlo realidad.
- Visita los sitios web de las empresas donde sabes que te encantaría hacer la pasantía. Mira para qué están contratando y crea una carta de presentación para tu currículum que haga referencia a las cualidades que posees y que se relacionen con esos puestos.
- Monitorea los tableros de trabajo y bases de datos de tu escuela para nuevas oportunidades con empresas que quizás no hayas considerado.
- Echa un vistazo a las bases de datos externas, incluyendo Idealist, Indeed, LinkedIn, Glassdoor, y GlobalJobs, para nuevas ideas y publicaciones específicas de pasantías.
- Explora las opciones de reclutamiento en el campus en tu centro de carreras. (Mira la página de Northwestern como ejemplo.)
Asegúrate de que una vez que estés listo para presionar enviar y aplicar, lo estés haciendo de manera hábil y reflexiva. Adapta tu carta de presentación para cada posición. Evita estos errores comunes. Y, revisa, revisa, revisa: Haz que alguien lo revise antes de enviarlo.
Si conoces a alguien que trabaja en la organización donde quieres aplicar, contáctalo en caso de que pueda ofrecer orientación o recomendarte a los gerentes de contratación.
Aplica a varias pasantías. Algunas pasantías son muy competitivas y reciben miles de solicitudes; así que ten algunos planes de respaldo (y no te lo tomes personalmente si no te llaman para una entrevista).
Paso #4: Sé paciente… pero proactivo.
Una vez que hayas aplicado a una pasantía, sé paciente y espera a ver si te han invitado a una entrevista. Las tasas de respuesta pueden variar, así que no te desanimes.
Mientras esperas, explora formas creativas de llamar la atención sobre tu solicitud y prepárate para una posible entrevista. Busca personas que hayan tenido la pasantía antes y obtén su consejo (ver Consejo Pro de MPOWER 1 para saber cómo). Envía una nota escrita a mano al gerente de contratación/organización, agradeciéndoles por considerar tu solicitud. Repasa la empresa, su misión, filosofía y últimas noticias en preparación para la entrevista.
Sigue estos consejos, y con un poco de suerte, estarás en camino de asegurar la pasantía de tus sueños.
