¿Cómo justificas el cambio frecuente de trabajo en tu currículum?
Si has cambiado de trabajo varias veces en un corto período de tiempo, es posible que te preocupe que un futuro empleador piense que no puedes comprometerte. Aunque cambiar de trabajo es mucho más común de lo que solía ser, algunos empleadores aún se sorprenden ante los cambios frecuentes. Afortunadamente, hay formas de explicar tus cambios de trabajo y aliviar las preocupaciones de un empleador de que abandonarás el barco en un futuro cercano. Desde destacar tus habilidades en tu currículum hasta hablar de tu entusiasmo por el nuevo trabajo, aquí te presentamos algunos consejos para explicar los cambios de trabajo en tu currículum.
¿Qué es cambiar de trabajo?
Cambiar de trabajo se refiere a cambiar de trabajo con frecuencia en un período de tiempo relativamente corto. Si no has ocupado un puesto por más de un año o dos, podrías ser considerado un cambiador de trabajo.
Cambiar de empresa no es tan poco común como solía ser. Mientras que los trabajadores de 55 a 64 años permanecen con su empleador durante una mediana de 9.8 años, según la Oficina de Estadísticas Laborales, la permanencia media para los trabajadores de 25 a 34 años es de sólo 2.8 años.
Además, casi la mitad de los empleadores (47%) en la encuesta Futuro del Trabajo 2021 de Monster dijo que cambiar de trabajo no era tan alarmante como antes. Cambiar de trabajo tampoco es inusual si eres un recién graduado y estás descubriendo tu camino profesional.
Si eres un estudiante o graduado internacional, tu experiencia laboral también podría haber estado restringida por los requisitos de visa. O, podrías haber trabajado en varios trabajos de corto plazo mientras obtenías tu título, como una pasantía o una asistencia universitaria.
Dicho todo esto, los empleadores aún generalmente quieren contratar a alguien que esté comprometido a largo plazo. Invierten mucho tiempo, dinero y esfuerzo en el proceso de contratación, por lo que depende de ti demostrar que vales la inversión.
Cómo explicar los cambios de trabajo en tu currículum
Aunque cambiar de trabajo se ha vuelto más común, todavía podría ser motivo de preocupación en tu búsqueda de empleo. Para tranquilizar a un gerente de contratación, aquí hay algunas formas de explicar tu historial de cambios de trabajo.
1. Destaca tus habilidades en tu currículum
Cuando escribas tu currículum, crea un resumen sólido en la parte superior que destaque tus habilidades y logros. Enfócate en tu experiencia general en un campo, incluso si has cambiado de empleadores varias veces. Incorpora palabras clave de la descripción del trabajo, también, para demostrar que has hecho tu tarea.
Ten en cuenta que no tienes que listar todos los trabajos que has tenido en tu currículum. Siéntete libre de omitir posiciones que fueron particularmente a corto plazo (a menos que se suponía que fueran así, como una pasantía o un trabajo universitario). También podrías omitir los meses al enumerar tus trabajos e incluir solo los años que estuviste en un rol.
Finalmente, considera combinar posiciones si tiene sentido hacerlo. Digamos que tuviste varios trabajos a corto plazo o clientes como ingeniero de software que abarcó dos años. Podrías destacar que tienes dos años de experiencia en ingeniería de software para una variedad de cuentas. Este enfoque tiene sentido si eres un trabajador independiente, has trabajado en varias startups o eres parte de un campo con una alta tasa de rotación.
Con estos enfoques en mente, puedes crear un currículum que enfatice tus habilidades y experiencia general, en lugar de llamar la atención sobre un historial de trabajos a corto plazo.
2. Aborda tu experiencia laboral en tu carta de presentación
Tu carta de presentación es una oportunidad para presentarte a un gerente de contratación y hacer tu caso para obtener el trabajo. También puede ser una oportunidad para explicar un historial de cambio de trabajos.
Da explicaciones concisas pero honestas sobre por qué dejaste ciertos roles. Por ejemplo, podrías explicar que te despidieron debido a la reducción de personal de la empresa o que asumiste proyectos temporales durante la pandemia de coronavirus.
Si la empresa simplemente no era adecuada, podrías enfatizar por qué el nuevo trabajo sería una mejor coincidencia para tus habilidades y objetivos de carrera. Podrías concluir la carta diciendo que estás dispuesto a responder cualquier pregunta que el gerente de contratación tenga sobre tu historial laboral.
3. Sé honesto, pero manténlo positivo
Si consigues una entrevista de trabajo, prepárate para preguntas sobre tu historial de cambio de trabajo. Esta es otra oportunidad para dar contexto a tus experiencias laborales y discutirlas de manera positiva.
Por ejemplo, podrías explicar que tu variada experiencia laboral te ha hecho adaptable, dispuesto a tomar riesgos y seguro de que este próximo trabajo es lo que estás buscando a largo plazo. Enfatiza tus habilidades transferibles o las habilidades que has adquirido que podrías llevar contigo a este próximo rol.
Al explicar tu historial laboral, evita hablar mal de un antiguo empleador. Incluso si tuviste que dejar un ambiente tóxico, mantén tu enfoque en lo positivo para que no parezcas difícil de trabajar.
4. Muestra tu entusiasmo por el nuevo trabajo
Los gerentes de contratación buscan a alguien que se comprometa con la empresa y la ayude a alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo. Para demostrar que eres ese candidato, habla sobre lo que te emociona del rol.
Demuestra que has hecho tu investigación sobre la empresa y tienes una clara comprensión de la descripción del trabajo. Prepara preguntas reflexivas para el entrevistador que demuestren tu interés en el puesto.
Entrevistar, contratar y incorporar a un nuevo empleado es un proceso que consume tiempo y es costoso, por lo que los gerentes de contratación quieren invertir en alguien que esté listo para comprometerse. Al mostrar que estás informado y emocionado por el trabajo, puedes asegurarles que serías una buena contratación a largo plazo.
Cambiar de trabajo con frecuencia no tiene que ser un obstáculo en tu búsqueda de empleo
Cambiar de trabajo con frecuencia no tiene que interponerse entre tú y tu trabajo soñado. Es más común de lo que solía ser, especialmente en los últimos años de la pandemia y la incertidumbre del mercado que vino con ella.
Si has ocupado varias posiciones en los últimos años, utiliza las estrategias anteriores para dar lo mejor de ti en la búsqueda de empleo. Optimiza tu currículum, proporciona contexto en tu carta de presentación y prepárate para hablar de manera honesta y positiva durante las entrevistas de trabajo.
Siempre que hagas tus deberes sobre tu trabajo objetivo, puedes demostrar a un gerente de contratación que eres un excelente candidato que está listo para un compromiso profesional a largo plazo. Si estás trabajando en tu currículum, echa un vistazo a estos consejos de currículum para estudiantes internacionales.
