Guía de MPOWER para crear currículums para trabajos en los EE. UU.
6.25 segundos…
Según TheLadders, un sitio web de búsqueda de empleo, un reclutador pasará 6.25 segundos mirando un currículum.
Aunque seas la persona más calificada para un trabajo, si tu currículum no está pulido entonces puedes ser pasado por alto — y en muy poco tiempo. Tu currículum es tu propio documento de marketing personal y es crucial que haga una buena primera impresión por ti.
Ya sea que tengas un currículum funcional o cronológico, hay algunas reglas clave que debes seguir al solicitar un trabajo en los Estados Unidos.
MPOWER Pro-tip 1
¿Necesitas ayuda con los fundamentos del currículum? Consulta la Guía de Servicios de Carreras de la Universidad de Harvard para Currículums y Cartas de Presentación.
Haz que tu currículum sea fácil de leer
Tu currículum debe tener de una a dos páginas de longitud, con suficiente espacio en blanco y un tamaño de fuente legible. Escribe en puntos, no en oraciones completas. Recuerda, necesitas hacerlo lo más fácil posible para que un gerente de contratación pueda revisar rápidamente tu currículum para entender tus calificaciones.
MPOWER Pro-tip 2
Hay algunas tácticas de diseño estándar que puedes usar para hacer que tu currículum sea legible. El blog de Brazen sobre consejos de diseño de currículum y El artículo de The Muse sobre cómo hacer que tu currículum sea fácil de revisar son dos buenos recursos.
MPOWER Pro-tip 3
Al enviar tu currículum por correo electrónico, es una buena idea enviarlo como archivo PDF. De esa manera estás presentando una versión pulida de tu currículum que no sufrirá problemas de formato en la computadora de otra persona.
Asegúrate de que tus logros y habilidades sean claros
Tus puntos clave deben ser claros y concisos al describir tus actividades y logros en trabajos anteriores. Además, siempre ayuda cuantificar tus logros y progresos. Usar detalles y números proporciona al gerente de contratación una idea significativamente mejor de lo que has logrado.
Centra tus puntos clave en temas como cómo tus esfuerzos aumentaron los ingresos de la empresa, cómo redujiste los costos de la empresa, cómo hiciste los procesos más eficientes y redujiste el tiempo perdido, cómo lideraste proyectos o creaste nuevos productos, o cómo desempeñaste roles de apoyo clave.
Consejo Pro de MPOWER 4
En lugar de escribir un punto clave como este:
“Gestioné las relaciones con los inversores en nombre del CEO”
Intenta escribir un punto clave como este:
“Gestioné cuatro relaciones con inversores en nombre del CEO para atraer un adicional de $6 millones de financiación”
Consejo Pro de MPOWER 5
Asegúrate de usar palabras de acción para cada uno de tus puntos clave. El artículo de Time sobre verbos poderosos para el currículum te ayudará si tienes problemas para decidir cuál usar.
Consejo Pro de MPOWER 6
Incluye los meses que trabajaste en un puesto, no solo los años. De esa manera, los gerentes de contratación tienen una idea sólida del nivel de experiencia. Por ejemplo, si escribes “2012-2013” en un currículum, eso podría significar que has trabajado solo dos meses (de diciembre a enero) o podría significar dos años completos en un puesto. ¡Los gerentes de contratación no tendrán forma de saberlo!
No minimices la sección de educación
Los empleadores potenciales quieren saber sobre tu educación universitaria tanto como quieren saber sobre tu experiencia profesional. Si recibiste un premio prestigioso o una beca académica, asegúrate de incluirlo en tu currículum. Además, si ocupaste roles de liderazgo en organizaciones estudiantiles o fuiste miembro de una fraternidad o hermandad, deberías considerar agregar esta información a tu currículum también. Incluir información sobre tus actividades extracurriculares relevantes demuestra que eres ambicioso y equilibrado.
MPOWER Pro-tip 6
¿Necesitas ayuda para decidir qué actividades extracurriculares incluir? El artículo de Graduateland sobre actividades extracurriculares describe en qué deberías estar enfocándote.
Incluye solo información relevante
En los EE. UU., cierta información personal se omite de un currículum. Esa información puede distraer a los gerentes de contratación y también puede quitar espacio valioso de la página que podría usarse para algo más relevante.
MPOWER Pro-tip 7
Si eres un ciudadano no estadounidense pero estás autorizado para trabajar en los EE. UU., puedes incluir esta información en tu currículum.
MPOWER Pro-tip 8
Aunque no es raro proporcionar una declaración de objetivos en tu currículum, es mejor práctica no incluir una. Si incluyes una declaración de objetivos, corres el riesgo de que un gerente de contratación te ponga en una caja auto-prescrita y no te considere para otras oportunidades.
MPOWER Pro-tip 9
No necesitas incluir tu dirección completa en tu currículum. Por lo general, una ciudad y estado serán suficientes, ahorrarás espacio y también agregarás espacio en blanco a tu currículum al incluir solo información básica de ubicación.
Puede ser difícil incluir todos tus logros y actividades en una pequeña cantidad de espacio. Siempre tienes la opción de incluir un enlace a tu página de LinkedIn y/o tu sitio web personal. De esa manera, los gerentes de contratación saben cómo pueden profundizar un poco más si están interesados en ti. ¡Recuerda, durante tu entrevista puedes describirte con mucho más detalle!
Pide ayuda
Tu centro de carrera universitaria es un recurso para ti cuando necesitas un segundo par de ojos para revisar tu currículum. Incluso si ya te has graduado, normalmente puedes utilizar los servicios de tu alma mater.
Sabemos que cuanto antes consigas tu trabajo perfecto, más pronto podrás avanzar con el pago de tu préstamo estudiantil, tu carrera y tu vida. Por eso estamos aquí para ayudar también. ¡Todos los prestatarios de MPOWER tienen acceso a nuestro servicio gratuito de revisión de currículums! Solo envíanos un correo electrónico: mpower.me@mpowerfinancing.com.
MPOWER Pro-tip 10
¿Necesitas algo de inspiración? Echa un vistazo a el currículum interactivo de Robby Leonardi. ¡Ningún gerente de contratación lo olvidará!
