Reglas de CPT para la visa F-1: Lo que los estudiantes internacionales necesitan saber

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La capacitación práctica curricular (CPT) brinda a los estudiantes con visa F-1 una valiosa oportunidad para trabajar fuera del campus y obtener experiencia práctica mientras completan su grado. Sin embargo, CPT para estudiantes internacionales viene con reglas estrictas que debes seguir para mantener tu estatus legal. Comprender estos requisitos es crucial si quieres aprovechar al máximo tu tiempo estudiando, y trabajando, en los Estados Unidos.

Este artículo te guía a través de las reglas esenciales de CPT para los titulares de visa F-1, las trampas comunes a evitar y cómo CPT se ajusta a un plan más amplio para el desarrollo de la carrera y el cumplimiento de la inmigración.

¿Qué es el CPT bajo la visa F-1?

La capacitación práctica curricular (CPT) es una autorización temporal para que los estudiantes F-1 participen en pasantías pagadas o no pagadas, programas de educación cooperativa o empleo que sea parte integral de su programa académico.

El CPT debe estar directamente vinculado a tu especialidad o campo de estudio, ya sea a través de un requisito de grado o mediante la obtención de créditos académicos.

Datos clave:

Autorizado por tu universidad: Debes obtener la aprobación del CPT de tu Oficial Escolar Designado (DSO) antes de comenzar cualquier trabajo.
Específico para un empleador y fechas: La aprobación del CPT es específica para el trabajo; no puedes cambiar de empleador sin una nueva autorización.
Vinculado a la matrícula: El CPT a menudo requiere la inscripción en un curso relacionado durante el semestre en el que estás trabajando.

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¿Quién es elegible para CPT?

No todos los estudiantes F-1 califican automáticamente. Estos son los requisitos de la visa F-1 para la elegibilidad de CPT:

Completó un año académico

Los estudiantes deben completar un año académico completo (dos semestres) de estudio en una institución certificada por SEVP antes de solicitar CPT. La excepción es para los estudiantes de posgrado cuyos programas requieren capacitación práctica inmediata.

Oferta de empleo relacionada con la especialidad

Debe tener una oferta de trabajo escrita que conecte claramente el rol con su especialidad. Un trabajo de oficina general, por ejemplo, no calificaría si estás estudiando ingeniería biomédica.

CPT debe cumplir un propósito académico

Por lo general, necesita registrarse en un curso vinculado a su empleo CPT o cumplir un requisito académico específico descrito en su programa de grado.

Cómo el CPT se ajusta a tu plan de carrera a largo plazo

Entender las restricciones de trabajo con visa de estudiante es más que seguir las reglas. Usar el CPT de manera inteligente puede ayudarte a:

Adquirir experiencia profesional temprano

Los empleadores prefieren candidatos que ya tienen experiencia laboral en Estados Unidos. Las prácticas de estudiantes internacionales con CPT fortalecen tu currículum y amplían tu red profesional.

Posicionarte para el éxito con OPT

Cuando haces la transición a la capacitación práctica opcional (OPT) después de graduarte, tener experiencia previa con CPT puede hacerte más competitivo para roles a tiempo completo.

Planificar para futuros patrocinios de visa

Algunas empresas utilizan las prácticas para evaluar candidatos para contrataciones a largo plazo y patrocinio H-1B. Un buen desempeño en CPT puede llevar directamente a trabajos para estudiantes internacionales en Estados Unidos.

Errores comunes que los estudiantes internacionales cometen con el CPT

Comenzar a trabajar sin autorización

Este es uno de los incumplimientos más graves. Incluso trabajar un solo día antes de que se procese la aprobación de CPT puede causar problemas de inmigración.

Malentendiendo el impacto de tiempo parcial versus tiempo completo

Los estudiantes a veces usan CPT a tiempo completo de manera casual sin darse cuenta de que 12 meses o más los descalifica para OPT.

Aceptar trabajo no relacionado

Aceptando un trabajo que no está claramente conectado a tu carrera principal corre el riesgo de negar la aprobación de CPT, y puede crear problemas más adelante durante las aplicaciones de OPT o H-1B.

Pasando por alto los requisitos académicos

Omitir el curso relacionado con CPT (si se requiere uno) puede anular tu autorización de CPT y llevar a la pérdida del estado F-1.

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Reglas clave de CPT a seguir

Seguir las adecuadas curricular practical training rules te mantiene en cumplimiento con tu visa F-1. Aquí están los aspectos esenciales:

1. Aplica y obtén la aprobación antes de comenzar a trabajar

No debes comenzar a trabajar hasta que tu DSO apruebe el CPT y emita un nuevo formulario I-20 indicando tu autorización. Trabajar sin autorización puede poner en peligro tu estatus migratorio.

2. Trabaja solo para el empleador aprobado

Tu autorización de CPT lista un empleador específico. Si quieres cambiar de empleadores, ubicaciones o roles, debes presentar una nueva solicitud de CPT.

3. Respeta el horario de trabajo

CPT a tiempo parcial: Trabaja 20 horas a la semana o menos durante el período académico.
CPT a tiempo completo: Trabaja más de 20 horas a la semana, generalmente durante los períodos de vacaciones o cuando la estructura de tu programa lo permite.

4. Protege tu elegibilidad para OPT

Usar 12 meses o más de CPT a tiempo completo elimina la elegibilidad para optional practical training (OPT). El CPT a tiempo parcial no afecta la elegibilidad para trabajos OPT para estudiantes internacionales.

5. Mantén la inscripción a tiempo completo

Debes mantener el estatus académico a tiempo completo mientras participas en CPT, a menos que se autorice de otra manera.

6. Mantén registros claros

Guarda las cartas de oferta, las confirmaciones de inscripción a cursos y las autorizaciones de CPT. Puedes necesitarlos más tarde al solicitar OPT, STEM OPT o visas de trabajo.

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Preguntas frecuentes

¿Puedo usar CPT durante mi primer año como estudiante F-1?

No. Debes completar al menos un año académico completo antes de ser elegible para CPT a menos que tu programa de posgrado requiera capacitación inmediata.

¿Cómo afecta CPT a mi elegibilidad para OPT?

Usar más de 12 meses de CPT a tiempo completo cancela tu elegibilidad para OPT. CPT a tiempo parcial no afecta la elegibilidad para OPT.

¿Se puede usar CPT para pasantías no remuneradas?

Sí. Incluso las pasantías no remuneradas requieren autorización de CPT si el trabajo normalmente sería remunerado o implica deberes que benefician al empleador.

¿Puedo trabajar para varios empleadores bajo CPT?

Solo si cada empleador y posición está autorizado y documentado por separado por tu DSO.

¿Necesito solicitar una visa de trabajo separada para CPT?

No. CPT está autorizado a través de tu estatus F-1 y es manejado por tu universidad, no por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos.

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