{"id":26453,"date":"2023-03-13T07:32:17","date_gmt":"2023-03-13T11:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/website-new.qa.mpowerfinancing.com\/pt\/blog\/how-to-write-a-resume-for-an-american-firm"},"modified":"2025-12-29T07:30:38","modified_gmt":"2025-12-29T07:30:38","slug":"how-to-write-a-resume-for-an-american-firm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpowerfinancing.com\/pt\/blog\/how-to-write-a-resume-for-an-american-firm","title":{"rendered":"Como Escrever um Curr\u00edculo para uma Empresa Americana"},"content":{"rendered":"

Esta \u00e9 a segunda parte de uma s\u00e9rie de 4 partes sobre como os indianos podem se posicionar melhor para conseguir uma entrevista e garantir um emprego em uma empresa americana. Para ler sobre por que os indianos adoram trabalhar em empresas americanas, clique aqui<\/a>.<\/span><\/i><\/p>\n

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Mais de um milh\u00e3o de indianos trabalham para empresas americanas. Este n\u00famero aumentar\u00e1 com o tempo, \u00e0 medida que as empresas americanas buscam trabalhadores talentosos como parte de um esfor\u00e7o mais amplo para diversificar sua for\u00e7a de trabalho. Mas com todos os benef\u00edcios<\/a> que v\u00eam com o trabalho para uma empresa estrangeira – desde oportunidades de desenvolvimento profissional at\u00e9 uma forte cultura corporativa, o emprego e as nuances culturais podem exigir um per\u00edodo de ajuste para alguns funcion\u00e1rios indianos. Com a ajuda do empregador, isso \u00e9 algo que pode ser rapidamente navegado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na MPOWER Financing, vemos isso por v\u00e1rias perspectivas. Primeiro, como uma empresa baseada nos EUA, temos uma equipe grande, diversificada e <\/span>crescente em Bengaluru<\/span><\/a> – e trabalhamos duro para promover um ambiente de trabalho forte em meio \u00e0 crescente infla\u00e7\u00e3o e aos desafios induzidos pela Covid. Segundo, como o principal fornecedor de empr\u00e9stimos de estudo no exterior sem avalista para estudantes indianos, tamb\u00e9m queremos que nossos alunos tenham sucesso no local de trabalho, por isso investimos em seu desenvolvimento profissional por meio de nosso <\/span>programa Path2Success<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Esta s\u00e9rie de 4 partes fornecer\u00e1 nossas vis\u00f5es sobre como os indianos podem se posicionar melhor para entrevistar e garantir um emprego em uma empresa dos EUA, e se basear\u00e1 em nossas experi\u00eancias de recrutamento de novos colegas de equipe e ajudando nossos alunos a entrar na for\u00e7a de trabalho dos EUA. Esta segunda parte da s\u00e9rie discutir\u00e1 <\/span>cinco dicas para formatar seu curr\u00edculo para olhos internacionais<\/b>.<\/span><\/p>\n

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Comece com o B\u00e1sico<\/b><\/p>\n

Existe um padr\u00e3o aceito de apresentar experi\u00eancia de trabalho e educa\u00e7\u00e3o em ordem cronol\u00f3gica inversa – o que significa come\u00e7ar com a experi\u00eancia mais recente no topo. Aqueles que est\u00e3o atualmente na escola devem apresentar a se\u00e7\u00e3o “Educa\u00e7\u00e3o” de seu curr\u00edculo antes da se\u00e7\u00e3o “Trabalho” – e o inverso para aqueles que est\u00e3o atualmente empregados.<\/span><\/p>\n

Use um modelo padr\u00e3o, como os dispon\u00edveis no Microsoft Word ou que est\u00e3o dispon\u00edveis gratuitamente na internet. Uma formata\u00e7\u00e3o adequada pode tornar seu curr\u00edculo muito mais atraente para o leitor, enquanto erros como fonte inconsistente e erros de ortografia s\u00e3o bandeiras vermelhas facilmente evit\u00e1veis. Importante, certifique-se de que seu curr\u00edculo n\u00e3o est\u00e1 muito cheio: Espa\u00e7o em branco torna mais f\u00e1cil de ler e faz pontos-chave saltarem claramente. \u00c9 aqui que a brevidade ajuda consideravelmente.<\/span><\/p>\n

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\u201cSe eu tivesse mais tempo, teria escrito uma carta mais curta\u201d<\/b><\/p>\n

Recomendamos ficar com um curr\u00edculo de uma p\u00e1gina, ou duas p\u00e1ginas no m\u00e1ximo. Estudantes e profissionais em in\u00edcio de carreira devem ser capazes de condensar facilmente todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre sua educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia profissional em uma \u00fanica p\u00e1gina. Profissionais em est\u00e1gio posterior podem justificar uma segunda p\u00e1gina, mas devem faz\u00ea-lo apenas com modera\u00e7\u00e3o. Muitas vezes vemos candidatos enviarem curr\u00edculos de cinco p\u00e1ginas, o que \u00e9 desnecess\u00e1rio. A menos que voc\u00ea seja um autor ou pesquisador realizado que deseja apresentar uma longa lista de publica\u00e7\u00f5es, isso geralmente n\u00e3o \u00e9 \u00fatil.<\/span><\/p>\n

Por que isso \u00e9 importante? V\u00e1rios estudos mostram que os recrutadores olham para os curr\u00edculos por cerca de 7 segundos. Isso significa que os candidatos fortes s\u00e3o precisos em sua escolha de palavras e fazem seus pontos de forma n\u00edtida e clara usando o m\u00ednimo de pontos e palavras poss\u00edvel. Ser capaz de descrever clara e concisamente suas fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades tamb\u00e9m permite que voc\u00ea espa\u00e7e seus pontos de uma maneira que \u00e9 mais atraente para o leitor. Certifique-se de que esses pontos falam diretamente para o papel para o qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando – o que significa que um curr\u00edculo para uma posi\u00e7\u00e3o pode destacar habilidades, educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia diferentes de um curr\u00edculo para outra posi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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Quantifique suas Realiza\u00e7\u00f5es<\/b><\/p>\n

Ent\u00e3o, o que voc\u00ea deve realmente dizer sobre sua experi\u00eancia de trabalho? Seja claro sobre seu papel em empresas anteriores e concentre-se em realiza\u00e7\u00f5es quantific\u00e1veis que voc\u00ea e sua equipe alcan\u00e7aram. Gostamos dos seguintes exemplos:<\/span><\/p>\n