{"id":24614,"date":"2019-02-11T06:00:49","date_gmt":"2019-02-11T11:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/website-new.qa.mpowerfinancing.com\/es\/blog\/women-in-stem-scholarship\/"},"modified":"2025-08-23T05:44:01","modified_gmt":"2025-08-23T05:44:01","slug":"women-in-stem-scholarship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpowerfinancing.com\/es\/blog\/women-in-stem-scholarship\/","title":{"rendered":"MPOWER Financing conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia"},"content":{"rendered":"
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El principal proveedor estadounidense de pr\u00e9stamos educativos para estudiantes internacionales lanza una beca.<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n WASHINGTON, DC, 11 de febrero de 2019<\/strong> \u2014 MPOWER Financing se complace en lanzar hoy su programa de becas para Mujeres en STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas)<\/a> y honrar el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia de las Naciones Unidas. En consonancia con el compromiso de MPOWER de empoderar a los ciudadanos globales de alto potencial para que realicen sus aspiraciones educativas, y se conviertan en los principales cient\u00edficos e innovadores del ma\u00f1ana, este programa de becas se centrar\u00e1 en las mujeres que utilizar\u00e1n su t\u00edtulo en STEM para beneficiar a la sociedad y al planeta, y que tienen el potencial de servir como modelos y defensoras de las mujeres en STEM.<\/span><\/p>\n Como una Corporaci\u00f3n B certificada (empresa social) y el principal proveedor estadounidense de pr\u00e9stamos educativos para estudiantes internacionales, MPOWER siempre ha estado enfocado en aumentar el acceso a la educaci\u00f3n superior para las mujeres de los mercados emergentes. Las entrevistas de MPOWER con sus prestatarios indican que las mujeres en los mercados emergentes tienen menos probabilidades que sus hom\u00f3logos masculinos de recibir apoyo financiero para la educaci\u00f3n superior de sus familias. El 45 por ciento de los prestatarios de MPOWER son mujeres, y el 39 por ciento de estas prestatarias est\u00e1n cursando carreras en STEM. El 90 por ciento de estas prestatarias en STEM son de Asia, Am\u00e9rica Latina o \u00c1frica.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el Centro Nacional de Estad\u00edsticas de Educaci\u00f3n<\/a>, en el a\u00f1o acad\u00e9mico 2015-2016 (el \u00faltimo a\u00f1o para el cual se dispon\u00eda de datos), el 32 por ciento de los t\u00edtulos en STEM en los Estados Unidos fueron otorgados a mujeres. Adem\u00e1s, la Sociedad de Mujeres Ingenieras<\/a> encontr\u00f3 que las inequidades de g\u00e9nero son especialmente pronunciadas en ingenier\u00eda y ciencias de la computaci\u00f3n, con solo el 20 por ciento de los t\u00edtulos de licenciatura en ingenier\u00eda y ciencias de la computaci\u00f3n en manos de mujeres.<\/span><\/p>\n Para Manu Smadja, CEO y cofundador de MPOWER, estas estad\u00edsticas representan un desaf\u00edo social a abordar. \u201cEs fundamental para nosotros como sociedad tener una representaci\u00f3n significativa de mujeres que est\u00e1n moldeando la ciencia y la tecnolog\u00eda del ma\u00f1ana. El mundo puede verse muy diferente si hacemos un mejor trabajo al permitir que el talento femenino moldee las tecnolog\u00edas que est\u00e1n transformando la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la educaci\u00f3n, el transporte o las ciudades, por ejemplo. Al ayudar a las estudiantes talentosas a estudiar y trabajar en Am\u00e9rica del Norte, estamos ayudando a cerrar la brecha de g\u00e9nero en la fuerza laboral de STEM. Sin embargo, nos gustar\u00eda hacer mucho m\u00e1s, y comenzar este nuevo programa de becas es otra forma de nivelar el campo de juego.\u201d<\/span><\/p>\n El Programa de Becas para Mujeres en STEM es parte de una estrategia de impacto social m\u00e1s amplia respaldada por una generosa subvenci\u00f3n de Gray Matters Capital,<\/a> una firma de inversi\u00f3n de impacto social e inversor actual en MPOWER. Aplicar una perspectiva de g\u00e9nero al trabajo de MPOWER, y abordar las inequidades de g\u00e9nero en la inclusi\u00f3n financiera y el acceso a la educaci\u00f3n superior, es una piedra angular de esta estrategia.<\/span><\/p>\n \u201cLas becas como esta no son solo un lujo agradable\u201d, dijo Erika Norwood, CEO de Gray Matters Capital. \u201cLas futuras carreras depender\u00e1n de ellas hasta que podamos cambiar el status quo. Y cambiar el status quo es fundamental: nuestra experiencia en inversi\u00f3n de impacto ha demostrado que existe un v\u00ednculo clave entre el aumento del n\u00famero de mujeres que participan en cualquier comunidad o campo y los resultados en t\u00e9rminos de innovaci\u00f3n y conocimiento.\u201d<\/span><\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el programa, as\u00ed como detalles sobre c\u00f3mo postularse, se pueden encontrar en el sitio web de MPOWER en https:\/\/www.mpowerfinancing.com\/scholarships\/.<\/a><\/span><\/p>\n [et_pb_divider _builder_version=”3.9″ show_divider=”off” \/][et_pb_divider _builder_version=”3.9″ \/]<\/p>\n